10月長假之后，人才市場(chǎng)逐步進(jìn)入淡季，根據(jù)以往5年的數(shù)據(jù)，這一時(shí)間段內(nèi)，個(gè)人求職者的求職和跳槽的意愿將會(huì)逐步降低，通常在11月，12月進(jìn)入最低谷。而后在元旦過后開始復(fù)蘇，春節(jié)后會(huì)進(jìn)入一個(gè)新的節(jié)后旺季。

    但是太倉人才網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，太倉人才網(wǎng)熱力不減，同去年同期相比，2012年11月，太倉人才網(wǎng)平均每日投遞簡(jiǎn)歷2203份，比2011年同期增長了5.8%，而網(wǎng)頁招聘的閱讀率在新版網(wǎng)頁招聘功能推出后，每日網(wǎng)頁招聘閱讀量已經(jīng)超過2800人次，是去年同期的5倍之多。目前太倉人才網(wǎng)的在庫簡(jiǎn)歷數(shù)為9萬余份，比2011年11月同期增長了100%。

    其中 文員、人事、助理、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 等職位的平均首位應(yīng)聘響應(yīng)時(shí)間更是達(dá)到了2.6小時(shí)（發(fā)布職位后，3小時(shí)不到即可收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷）。

    在越來越多的求職者和企業(yè)用戶使用太倉人才網(wǎng)陽光版的同時(shí)，我們將會(huì)進(jìn)一步改善用戶體驗(yàn)，拓展業(yè)務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。如果您有任何的建議和意見，都可以給我們發(fā)送站內(nèi)信或者發(fā)送到郵件，admin@tcrcsc.com 或 jlee@tcrcsc.com 。對(duì)于切實(shí)可行的意見和建議，以及相關(guān)bug的反饋和報(bào)告，我們會(huì)給與相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)（或其它方式）。