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問：以“末位淘汰”為由解除勞動合同，合法嗎？
余律師解答：“末位淘汰”與“不能勝任工作”是兩個概念，末位僅是指用人單位考核排名的狀況，即使所有人都勝任工作，也會有人處于末位。所以用人單位單純以“末位淘汰”為由，解除勞動合同的，違法。
（以上信息均由陽光太倉人才網勞動法律師提供，如需轉載請注明出處）
余律師解答：“末位淘汰”與“不能勝任工作”是兩個概念，末位僅是指用人單位考核排名的狀況，即使所有人都勝任工作，也會有人處于末位。所以用人單位單純以“末位淘汰”為由，解除勞動合同的，違法。
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