企業疑問：我們是酒店行業，沐足和按摩技師屬于編外人員，都沒有簽勞動合同的，現在一個技師嚴重違反的公司的制度，用套票私換現金，公司要開除處理，扣1000多塊錢，該技師不服，要去勞動局告，我們應該怎么做比較好？

余律師解答：現在已沒有嚴格的編內和編外的區分了，是否嚴重違反規章制度，需依據規章制度是否有效、是否有相應證據證實其違反了規章制度以及在解除勞動合同時是否征詢本單位工會意見并是否向其送達了相應的解除通知來認定，比較復雜，需根據案件情況確定。

以上信息由余云波律師授權陽光太倉人才網發布，如需轉載請注明出處）