企業疑問：簽訂“以完成一定任務為期限”的勞動合同，要繳社保嗎？

余律師解答：《勞動合同法》將勞動合同分為三種，即固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，主要適用于臨時性、季節性工作的勞動合同，可以約定完成工作后勞動合同即行終止，其本質上屬于固定期限性質的勞動合同，用人單位有義務為員工繳納社保。

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