余律師解答：勞動者使用他人身份證或假身份證應聘，可以構成欺詐，雙方訂立的勞動合同一般情況下可被確認無效。勞動合同被確認無效的，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

   咨詢電話：13952429912，余云波—司法界從業十年，律師、注冊會計師、法律碩士。