各鎮黨委、政府，太倉港經濟技術開發區工委、管委會，新區黨委、管委會，科教新城工委、管委會，各園區，各有關單位：
為進一步拓展海外高層次人才引進工作，提升引才聚才的靈活性，形成不求所有、但求所用、來去自由的導向和機制，構建政府引導下以企業為主體、各類組織共同參與的引才格局，著力提升我市人才集聚能力，助推產業轉型升級，根據蘇州市人社局《關于組織開展2013年蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申報工作的通知》（蘇人保外〔2013〕21號，以下簡稱“海鷗計劃”)要求，現就有關事項布置如下：
一、請各區鎮、園區加強對“海鷗計劃”文件的學習和領會，充分認識此項工作的重要意義，繼續廣泛宣傳，積極組織轄區內、園區內今年度符合條件的項目及專家進行申報。
二、“海鷗計劃”申報對象是指外籍專家和我國公派或自費出國留學，學成后在海外從事科研、教學、工程技術、金融、管理等工作，為企業急需的高級管理人才、高級專業技術人才、學術技術帶頭人，以及擁有較好產業化開發前景的專利、發明或專有技術的人才?！叭嵝砸M海外智力”是指打破國籍、戶籍、地域、身份、人事關系等人才流動中的剛性制約，在不改變和影響海外人才與所屬單位人事關系的前提下，以契約管理為基礎引進的海外人才。該類對象與我市用人單位簽訂的項目協議或工作合同中明確的每年在蘇工作時間不少于15個工作日，在蘇工作時間（項目完成時限）原則上不超過兩年。
用人單位實際給付的計繳所得稅的勞動報酬高于3萬元的，方可資助。具體資助標準為：勞動報酬3萬元以上，10萬元以下的，按勞動報酬的15%資助；勞動報酬10萬元以上，20萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；勞動報酬20萬元以上的，按勞動報酬的25%資助，資助額最高不超過50萬元。單個引智項目及單個引進人才最高資助額不超過50萬元。勞動報酬必須以引進人才在國內的納稅依據作憑證。
以下情況不在申報資助范圍：（1）全日制來蘇工作的海外人才；（2）生產性外資企業聘用的海外人才；（3）已在蘇創辦和領辦企業的海外人才；（4）已獲得姑蘇領軍人才計劃支持的海外人才；（5）基于公司和公司之間簽訂的技術派遣合同而引進的人員。
三、申報程序及評審辦法
所有申報均應由申報單位先網上填報，經太倉市人社局網上初審、蘇州市人社局網上審核通過后，統一從網上打印申報表，再由太倉市人社局匯總上報。蘇州市人社局組織專家進行評審，確定資助名單后統一公示、發文。
四、呈報材料要求
各申報單位上報《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申請表》正式裝訂本一式三份（申請表網上打印，均應加蓋要求公章），《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申請表附件》正式裝訂本一式三份（申請表附件封面及目錄樣式請參照本發文附件）。
五、其它要求及注意事項
申報項目須為2011年7月及以后完成或正在開展的項目。
申報時間：網上申報截止時間12月10日，書面材料上報受理截止時間12月25日。
網上申報網址：姑蘇人才計劃服務網（http://www.rcsz.gov.cn/rcsz）
網上申報分單位注冊和項目及專家資金信息登記兩部分，分別審核，只有單位注冊審核通過后才能進行項目及專家資金信息登記。前期已通過網上注冊的單位，可直接申報項目和專家資金信息。
聯系人：市人社局人才開發科  景學鋒 顧晨盛
電話（傳真）：53535536
郵箱：tcrencai@126.com
 
附件：《蘇州市柔性引進海外智力“海鷗計劃”項目申請表附件》樣式封面