又到一年畢業，還沒有找到工作的應屆畢業生開始有些不知所措，甚至產生消極情緒。都知道職業規劃重要，但受種種因素的限制，首次求職的應屆畢業生，還是會被迷茫情緒困擾，看這個也行，看那個也能干，于是就這么迷迷糊糊地錯過很多機會。那么畢業生究竟該如何確定求職行業，又該怎樣鎖定目標職位呢？

　　1、求職要有針對性

　　多家企業的招聘負責人表示，什么都會＝什么都不會，什么都愿意做等到真正要做的時候就會心里產生疙瘩?，F如今的用人單位已擺脫過去全才的招聘模式，轉而向專、精的求職者拋橄欖枝。比經驗趕不上跳槽者，比學歷碩士生一抓一大把。為了增大自己的成功率，應屆生求職就必須找準目標職位，然后有針對性地制作個人簡歷。

　　干坐著，機會是永遠等不來的。在準備去求職之前，不妨抽出一些時間先到太倉人才網看看企業最新的招聘信息或是逛逛招聘會。多看多聽多思考，找到一個最適合自己的職位。

　　由行業到崗位 一點點鎖定求職目標

　　現如今的職場對職位的細分程度已經達到一個極致了。比如拿互聯網行業來說，PHP工程師、網站美工、網絡編輯、網絡營銷、策劃、網站運營、網站SEO……稍稍數上一下，就能保持十幾甚至幾十個職位名稱。如果你不能鎖定明確的職位，就無法鎖定明確的求職目標，大面積撒網只能換來沒有回音的等待。

　　人才市場負責人說，毫無計劃地求職，對找工作來說是十分致命的。如果你實在不知道怎么確定的話，不妨結合自己的專業和興趣點，然后先從確定行業開始，一點點地縮小范圍，直至找出兩到三個精準職位。

　　經驗不足時 突出個人能力很重要

　　作為篩選簡歷的最重要因素，工作經驗成為了不少應屆生求職的攔路虎。雖說經驗不是萬能的，但透過以往的工作內容，HR很容易便能知道求職者和應聘崗位的匹配度，從而能更好地挑選人才。

　　因此，如果你經驗不足時，一定要將個人能力凸顯出來，在面試或者簡歷中明確地將你能做和你會做的內容羅列出來。這樣HR在查閱時就不會因為信息模糊而將你PASS掉。