最新統計，蘇州市企業職工養老保險參保人數目前已近500萬，其中按月領取養老金的有120萬。達到退休年齡后，能不能按月領取養老待遇，這是廣大企業職工關注的熱點話題。

　　繳費不足15年可“三選一”

　　根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》，企業職工養老保險參保人員按月領取基本養老金，須同時符合三個條件：一是達到國家、省規定的退休年齡；二是用人單位和參保人員均按規定足額繳費；三是繳費15年以上。

　　那么，如果參保人員到達退休年齡時，繳費不滿15年，該怎么辦呢？蘇州市人社局養老保險處有關負責人告訴記者，根據《實施〈社會保險法〉若干規定》，參保人員達到退休年齡，但企業職工基本養老保險繳費年限未滿15年，有三種處理方式可選擇：

　　一是延長繳費年限直至滿15年。社保法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年；

　　二是可申請轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇；

　　三是未申請延長繳費，也未轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險的，個人可書面申請終止企業職工基本養老保險。社保經辦機構收到申請后，應書面告知轉入城鄉居民社會養老保險的權利，以及終止企業職工基本養老保險的后果。經本人書面確認后，終止其企業職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

　　“后延繳費”到底有啥門檻

　　小劉問，自己的父親（戶籍在姑蘇區）下個月將滿60周歲，但其企業職工養老保險繳費年限只有12年。聽說人社部門有后延繳費的政策，不知該如何申請、辦理？

　　對此，這名負責人答復說，按有關規定，參保人員達到退休年齡時，基本養老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可在我市申請后延繳納養老保險費

　　一是本市戶籍人員；二是按《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》及《江蘇省企業職工基本養老保險關系轉移接續實施意見》有關確定待遇領取地的規定，確定在我市可繼續繳費的非本市戶籍人員。

　　這名負責人表示，小劉的父親符合在我市申請后延繳費條件，可由本人申請，經繼續繳費地的社保經辦機構審核批準，參照《蘇州市靈活就業人員參加社會保險辦法》規定繳納養老保險費。

　　辦理病退要同時符合三條件

　　根據《江蘇省企業職工基本養老保險規定》及其實施意見，企業職工基本養老保險參保人員辦理病退，須同時符合三個條件：一是男滿50周歲，女滿45周歲；二是企業職工基本養老保險繳費年限滿15年以上；三是因病或非因工致殘，經設區的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

　　相關負責人提醒，如不符合年齡規定，但符合其他兩個條件，則可辦理退職手續，按月發給生活費。如參保人員經鑒定，確認完全喪失勞動能力，但繳費年限不滿15年，可繼續繳費至滿15年后，再重新進行勞動能力鑒定。符合條件的，可辦理因病提前退休手續。如不繼續繳費，人社部門按規定將其養老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養老保險關系。（據蘇州網）