江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

江蘇省衛(wèi)生廳

江蘇省人力資源和社會保障廳

江蘇省總工會

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國家安全監(jiān)管總局等四部門《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》的通知

蘇安監(jiān)電[2012]6號

各市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、人力資源和社會保障局、總工會：
    現(xiàn)將國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并就做好防暑降溫工作，提出如下要求，請一并貫徹落實：
    一、充分認(rèn)識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性。各級安監(jiān)、衛(wèi)生、人社部門和工會組織要從堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康和生命安全造成的嚴(yán)重?fù)p害，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定明確的職責(zé)要求和職責(zé)分工，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，采取有力措施，認(rèn)真做好本地區(qū)防暑降溫工作，確保勞動者身體健康和生命安全。
    二、切實落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任。指導(dǎo)督促用人單位建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動生產(chǎn)條件，采取適當(dāng)調(diào)整高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動和休息制度，增加休息時間和減少高溫時段作業(yè)，減輕勞動強度，合理確定勞動定額，認(rèn)真落實有關(guān)法律法規(guī)和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定的各種防暑降溫措施，保證安全生產(chǎn)，防范高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對勞動者的危害。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。對從事高溫作業(yè)的勞動者，依法支付崗位津貼；對從事高溫天氣作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)發(fā)放高溫津貼，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省人力資源和社會保障廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2011〕268號）執(zhí)行。
    三、全面做好預(yù)防和處置高溫中暑工作。安監(jiān)部門對用人單位違反職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)，危害勞動者身體健康的行為，要依法責(zé)令用人單位整改或者停止作業(yè)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。衛(wèi)生部門要積極開展防暑降溫的科普宣傳，加強高溫中暑的醫(yī)療救治工作，積極為勞動者提供職業(yè)性中暑的診斷、鑒定服務(wù)。人力資源社會保障部門要加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反國家勞動保障法律、行政法規(guī)有關(guān)工作時間、工資津貼規(guī)定，侵害勞動者勞動保障權(quán)益的，依法責(zé)令改正；及時做好工傷認(rèn)定工作，使勞動者依法享受工傷保險待遇。工會組織要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，開展夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
    附件：國家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會保障部、全國總工會《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）