各相關企業:
感謝您在百忙之中填寫此卷。本次調查問卷旨在掌握我市入境就業相關情況,了解企業在申辦入境就業相關證件時遇到的困難,收集和分析產生各類問題的原因,探索解決方法。加強與上級入境就業管理部門的溝通,維護用人單位的合法權益。
太倉市人力資源就業服務管理處
2014年9月12日
調查問卷填寫及回收說明
一、為了確保調查問卷的有效性,請您認真耐心填寫問卷中的每一道題目。
二、調查問卷中的選擇題有多個選項均符合您的判斷,可以多選
三、本調查問卷數據僅作為政策分析依據,對外將嚴格保密。
四、問卷電子版可以從“太倉人才網”下載,填寫完畢后,請于9月30日前通過電子郵件方式傳給我辦(郵箱地址:tcjywyh@163.com)。
五、如有疑問請致電市就管處,聯系電話:53955680。
企業名稱:
1、企業經濟類型:
A國有、國有控股 B私營企業 C港澳臺商投資企業
D外商投資企業 E其他企業
2、投資資金來源地(國家或地區)
A中國 B 歐美國家(除德國) C 德國
D 日本、韓國 E 臺灣 F 香港、澳門
G 東南亞國家 H 其他國家
3、企業人員規模:
A 3000人以上 B 1000-2999人 C 500-999人
D100-499人 E 10-99人 F 10人以下 G 其他
4、企業是否設立入境就業業務專辦員 是□ 否□
5、是否參加過入境就業相關培訓 是□ 否□
6、是否開通“江蘇省入境就業網上預申報系統” 是□ 否□
7、是否使用過“江蘇省入境就業網上預申報系統”是□ 否□
8、企業已聘用外國人: 人
其中博士 人,碩士 人,本科 人,大專及以下 人;
26-35周歲 人,36-45周歲 人,46-60周歲 人,60-65周歲 人,65周歲以上 人。
9、企業已聘用臺港澳人員: 人
其中博士 人,碩士 人,本科 人,大專及以下 人;
18-35周歲 人,36-45周歲 人,46-60周歲 人,60-65周歲 人,65周歲以上 人。
10、發生申辦入境就業證件不成功的個案數不成功申辦入境就業人員的基本情況(年齡,學歷,職務,用工方式,工作經驗年數,蘇州不予辦理的原因解釋)
1、
2、
3、
11、是否發生入境就業申請被退回 是□ 否□
退回的原因主要涉及:
入境證件、就業證 □ 合同、勞務協議、派遣函 □
年齡 □ 職位 □ 任職資格 □ 履歷證明 □
其他
12、2014年10月-2015年6月入境就業人員聘用計劃:
外國人 人、臺港澳人員 人
其中博士 人,碩士 人,本科 人,大專及以下 人;
18-35周歲 人,36-45周歲 人,46-60周歲 人,60-65周歲 人,65周歲以上 人。
13、2014年10月-2015年6月計劃聘用入境就業人員涉及
國家與地區
A 歐美國家(除德國) B 德國 C 日本、韓國
D 臺灣 E 香港、澳門 F 東南亞國家
G 其他國家
14、2014年10月-2015年6月計劃聘用入境就業人員
涉及職位
A 副總經理及以上高層管理人員
B 中層管理人員、部門主管
C 專業技術人員、工程師
D 其他崗位
15、對太倉市入境就業相關業務工作的意見與建議:
16、對“江蘇省入境就業網上預申報系統”的意見與建議: