大學畢業生就像一張白紙，這張白紙有著無限的想象空間，這樣的口號是絕大多數企業在招聘實習生的時候會喊出來的，但是在實際錄用后，我們會發現其實很多實習生到了單位都會表現的比較拘謹，放不開，根本無法深入都公司的崗位中去，就像是透明人，到最后就變成做一些閑雜瑣事的崗位。有想法大概是絕大多數實習生共同的特點，而如果你在實習期間經常迸發出一些有價值的想法并且敢于表達出來，一定會受到公司的歡迎。但是你可能會問，我不知道哪些想法會讓大家感到新鮮，而且如何能讓同事們看到我呢？這就是我們今天要談的問題。

　　第一，當你進入公司開始實習的時候，最好是做一個有眼力見兒的人—不是讓你每天專注于端茶送水 ，而是希望你能做一個機靈的實習生。年紀小，性格外向，每天笑呵呵的，誰看了都會喜歡。當然，也不排除在同事們忙碌的時候，你自告奮勇幫忙訂個餐什么的。與同事打成一片，才能讓大家更快地認識你，并在很多時候想起你。

　　第二，多參加學校和社會上的各種活動，比如展覽、旅行等。職場人士的優勢在于經濟上相對寬裕，可以花錢去做一些有趣的事情，而實習生雖然在經濟上不富裕，但時間比較自由，又擅于捕捉性價比高的活動。想想看，策劃團隊活動的時候需要出主意，公司正式員工能想到的活動無非就那么幾種，這時候你如果有很多稀奇古怪又能降低成本的點子，一定會讓大家深深地記住你。

　　第三，敢于表達。很多實習生進入公司之后，會被公司的氛圍和同事的氣場嚇得一句話都不敢說，生怕暴露自己的無知。其實，很多職場人士是很期待年輕人多表達多發言的。默默無聞地坐在角落里，做完表格、印完文件又默默地回學校，如果只是這樣的話，溝通能力、組織能力又如何提高呢？

　　第四，發言盡可能說到點上。有好主意固然好，但要注意，發言的時候一來要切中要害，二來要記得重點。不要像跟同學講話一樣天馬行空地亂扯，剎不住閘。主意多是好事，但說得太多就會讓人覺得沒有重點。

　　需要提醒的是，盡管主意多是一個優點，但這僅僅是個加分項。千萬不要認為，因為這樣公司就會把你轉正。在職場里，最重要的是工作表現，在很多人表現都差不多的情況下，良好的溝通能力與靈活的思維方式會給你大大加分，但一定不要忘記好好工作才是這一切的根本。