經江蘇省人民政府同意并報國家人社部、財政部批準，3月30日，江蘇省企業退休人員養老金調整方案正式公布實施。按照江蘇省人社部門的統一工作要求，蘇州市區企業退休人員增加的養老金將在4月份養老金正常發放時調整和補發到位。具體調整方案如下：

蘇州市區2015年企業退休人員養老金調整方案解讀

1、調整的范圍對象和時間

   參加我市企業職工基本養老保險并在2014年12月31日前辦理退休、退職或按月領取生活費手續的人員，從2015年1月1日起調整養老金。

   溫馨提示：蘇州市區企業退休人員增加的養老金將在4月份養老金正常發放時調整和補發到位。

2、調整方法

    繼續采取普遍調整與適當增發相結合的調整方法。

   (一）普通調整：堅持公平與效率相結合

    今年企業退休人員基本養老金的普調辦法仍由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部組成，鼓勵多繳多得、長繳多得，較好體現了公平與效率相結合的原則。

    具體為：每人每月增加60元；按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數不足1年的，按1年計算)每滿1年每月增加3元；月增加額不足45元的，按45元增加；按照本人本次調整前的基本養老金（生活費，下同）水平的3.5%增加基本養老金。

    案例解析：

    我市企業退休人員王某，65周歲，繳費年限25年，本次調整前月基本養老金為1800元，此次調整后月基本養老金為 1800+60+（25*3）+（1800*3.5%）=1998元 ，增加198元。

  （二）適當增發：繼續對70歲以上高齡退休人員適當加發養老金

    高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多，個人負擔也相對增加。按照江蘇省統一規定，今年繼續對70周歲以上的退休人員適當增發養老金。

    具體為：2014年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準）及以上退休、退職、按月領取生活費人員滿70不足75周歲的加發40元；滿75不足80周歲的加發60元；滿80周歲以上加發80元。

    案例解析：

    我市企業退休人員孫某，70周歲，繳費年限35年，本次調整前月基本養老金為2400元，此次調整后的月基本養老金為：2400+60+（35*3）+（2400*3.5%）+40=2649元，增加249元。