作者：太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司  jlee

    2015年畢業(yè)季即將臨近，7月份的畢業(yè)生大型招聘會又將到來，作為太倉人才網(wǎng)的后臺注冊簡歷審核員，每天都要審核將近兩百多個新注冊的簡歷，那到底什么樣的簡歷才更加吸引人一點？在這里我也忍不住要放肆地講一講自己關于這方面的一些看法！

1、簡歷在就業(yè)過程中的意義

    許多同學在求職過程中肯定已經(jīng)聽過很多關于簡歷的作用，最多的解釋就是簡歷是求職的“敲門磚”。小編也認為確實是這樣，在網(wǎng)絡求職流行的當下，素不相識的企業(yè)HR約見候選人的第一次，一定是因為簡歷的內(nèi)容吸引到了她。所以廣大剛剛畢業(yè)的同學絕不要因為覺得自己沒有工作經(jīng)驗或者是因為學校一般而不注重自己第一份簡歷的制作。一份貼合企業(yè)需求的簡歷很可能成為應聘成敗的關鍵。

2、畢業(yè)生簡歷應該如何投遞

    小編2000年的時候有了自己的第一臺電腦并且注冊了一個qq，然后就條件篩選附近的人，一陣海加好友，然后統(tǒng)一發(fā)送:“你好啊！哪里的呀？”然后很多沒有話題聊不下去就沒話說了（這個例子不一定貼切，現(xiàn)在年輕的同學可能也沒有經(jīng)歷過那段經(jīng)歷，純粹小編自己回憶亂入一下哈）。其實畢業(yè)生投遞簡歷很多時候會有類似這樣的狀況，看到職位就一陣海投，抱著大面積撒網(wǎng)，總會有魚的想法。這種方式不是不可取，只是關鍵還是在于，你的簡歷是否突出，是否能夠貼合企業(yè)的需求。所以小編還是建議同學們在投遞每一個崗位的時候都能夠先對應聘的企業(yè)背景，產(chǎn)品和環(huán)境做一下了解。然后針對每一個需要投遞簡歷的企業(yè)的特點設計自己的簡歷的不同內(nèi)容側(cè)重點。這樣才能增加簡歷投遞的回應率。

3、畢業(yè)生如何充實自己的簡歷內(nèi)容

    許多應屆畢業(yè)生可能會疑惑，自己剛畢業(yè)，毫無工作經(jīng)驗，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘的時候都很看重經(jīng)驗，如何在簡歷中彌補這方面的缺陷呢?對于這樣的職業(yè)空白期，最好的方法是用“在學習的技能”或“在接受的培訓”“兼職過的工作”等來填補，然后這些經(jīng)歷如果可以盡量跟應聘崗位的內(nèi)容貼合的話就更好了，所以同學們在描述這些經(jīng)歷的時候可以盡量把每一段經(jīng)歷中的詳細工作內(nèi)容寫出來，這樣更加便于所應聘公司的HR發(fā)現(xiàn)他們需要的候選人的關鍵點。

4、畢業(yè)生簡歷應該包含哪些內(nèi)容

一份完整的畢業(yè)生簡歷，應該至少包含以下部分：

1）個人基本信息，主要寫姓名，性別，年齡，住址，籍貫及聯(lián)系方式。這些信息是你個人最基礎的標識，小編在審核中經(jīng)常會碰到一些簡歷，聯(lián)系電話號碼留的是錯的，或者留的是其他人的，醬紫的錯誤發(fā)生基本已經(jīng)可以宣告簡歷后面的其他內(nèi)容都可以不用看了。

2）求職意向，主要是告訴應聘企業(yè)，你要應聘什么崗位，否則企業(yè)搞不清你是來應聘什么崗位的自然會對你的簡歷產(chǎn)生距離感。

3）教育背景，簡單說就是寫分別在哪些學校上過學，建議按照倒敘寫，主要突出最高學歷中的專業(yè)。

4）實習和社團經(jīng)歷，這部分內(nèi)容對于一個沒有工作經(jīng)驗的畢業(yè)生來說是十分重要的，企業(yè)往往可以通過這部分內(nèi)容中看出一個畢業(yè)生的擇業(yè)方向是否明確，思路是否清晰，興趣方向在哪里。

5）獲獎證書、獎學金，如果獲得的獎項比較多的話，這塊內(nèi)容可以放到前面寫。

6）個人技能，這塊內(nèi)容就要根據(jù)所應聘的職位來寫了，比如英語能力，計算機能力等。

5、談談跨專業(yè)求職

    關于跨專業(yè)求職，小編首先想說，同學們花了那么多精力和時間在一個專業(yè)的學習上，所以如果不是十分無奈或者特殊的情況下，盡量不要做出這樣的選擇。因為求職應聘的過程既是一次自身實力競爭的過程，在與眾多候選人競爭的過程中，沒有工作經(jīng)歷的同學，唯一的資本就是你這個學習了多年的專業(yè)了。換句話說，如果同學們想跨專業(yè)求職，那么除非你在學校經(jīng)歷中有著豐富的實習或者突出的社團經(jīng)歷，否則的話，還是建議三思。

6、求職意向該怎么寫？

    2013年小編在審核簡歷的時候曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)一個“太倉人才網(wǎng)驚現(xiàn)最牛求職簡歷”那個讓小編見識了一下什么叫做真正的萬金油。但是許多時候太多的意向絕對不會對你的職業(yè)生涯有什么幫助，相反的會讓HR覺得這個求職者沒有方向，缺乏目標，進而覺得這個人在工作上肯定也不會對自己有什么很高的要求和動力。所以，求職意向一般建議就寫個一個。如果擔心寫的少了會錯過一些機會，完全可以做成不同類型的簡歷，將成績和經(jīng)驗都圍繞這個求職意向來展開。這樣的投遞的簡歷才會更加具有針對性，命中率也會高出很多。陽光太倉人才網(wǎng)目前針對個人求職者注冊簡歷還沒有多模板功能，所以如果求職者要注冊多個簡歷的話可以同時注冊幾個賬號然后通過統(tǒng)一綁定qq來方便登陸管理。

7、紙質(zhì)簡歷要做封面嗎?

    剛畢業(yè)的同學如果是通過現(xiàn)場招聘會投遞紙質(zhì)簡歷的話，自己的簡歷到底要不要做個封面呢？小編是2007年畢業(yè)的，記得那時學校門口有一個打印社，可以為畢業(yè)生提供簡歷包裝服務，所謂的簡歷包裝，就是把同樣內(nèi)容的簡歷通過ps或者一些軟件做的更加美觀一點，然后用模板做個封面，上書某某的簡歷。那時候覺得瞬間變得很高大上。但在這么多年的工作中，小編發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在查看每一份求職簡歷的時候其實不會有你制作過程中的那份細心，看完一份畢業(yè)生簡歷往往只要2-3秒的時間。因為，其實企業(yè)HR在瀏覽應聘簡歷的時候，只看他們“想看”的東西。所以紙質(zhì)簡歷的每一個細節(jié)設計的重點都應該是圍繞內(nèi)容的，紙質(zhì)簡歷做一個封面，會減慢企業(yè)HR瀏覽一份簡歷的速度，所以除非是在封面上設計一個十分吸引企業(yè)的內(nèi)容，比如，名牌大學什么專業(yè)畢業(yè)的信息。如果沒有這類信息的話，建議盡量不用做封面。

8、技術特長生是否要在簡歷中增加許多專業(yè)術語?

    過于“專業(yè)”的簡歷很多時候并不能達到預期的效果。應該考慮到，簡歷的第一讀者（應聘企業(yè)負責簡歷篩選的HR）往往不是你所處行業(yè)的專家，很可能因為沒能看明白你的描述，而誤認為你不符合要求。所以，要盡可能用簡潔易懂的語言描述技術性工作的職責和內(nèi)容，這樣更容易博得關注。

    2015年畢業(yè)生招聘會將于今年7月18日舉行，希望這些個人經(jīng)驗可以為您帶來一些幫助，同時今年的陽光公開課也將每月開課，為還沒有職場經(jīng)驗的畢業(yè)生同學們帶來一些干貨，以上信息可以通過關注太倉人才網(wǎng)公眾微信或者添加我們的客服MM微信來了解哦！