1.殘疾人就業保障金征繳優惠政策。根據《市政府辦公室印發太倉市殘疾人就業保障金征繳實施意見（試行）的通知》（太政辦〔2015〕87號），用人單位應按照本單位在職職工總數的1.5%安排殘疾人就業，到達就業安置比例的免繳殘保金，達不到就業安置比例的，應當繳納殘保金。按規定就業比例安排殘疾人不足1人的單位，根據實際差額繳納殘保金。

2.用人單位按比例安排殘疾人就業補貼和超比例獎勵。標準如下:
（1）按比例補貼標準：安排太倉戶籍殘疾人就業達到規定比例的，按照每人每年不低于上年度太倉市月最低工資標準的2倍給予按比例補貼，累計補貼不超過3年。
（2）超比例獎勵標準：每超比例安置1名太倉戶籍殘疾人，按照每年不低于上年度太倉市月最低工資標準的4倍給予超比例獎勵（不重復享受按比例補貼），累計獎勵不超過3年。

3.社會保險補貼政策。根據《市政府印發太倉市進一步實施積極就業政策，促進城鄉居民就業創業的意見的通知》（太政規〔2011〕14號），用人單位安置太倉戶籍殘疾人，并與其簽訂1年以上勞動合同、繳納社會保險費的，給予單位繳納社會保險費全額補貼，補貼期限最長不超過36個月。