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3月20日陽光培訓班——心理學在人力資源管理中的運用系列之一

發布者:太倉人才網   發布時間:2016-03-22   閱讀數量:    

3月20日陽光培訓班——性格色彩分析在團隊管理中的運用

 

公開課時間:3月20日(周日) 上午9:00—12:00

公開課地點:南洋廣場G區三樓人才招聘市場

培訓課費用:200元/人

人力資源類或心理類課程2000元打包10次課程另贈送3次。(課程見下方課程預告)

 

前言:

    本次課程是心理學在人力資源管理中的運用系列課程之一,通過對性格色彩分析學的引導和掌握,使得每一名學員可以利用技能,更好的了解自我,與人溝通。2016陽光培訓班第二課。用戶可以通過通知下方的報名按鈕直接填寫報名,同時,也可添加我們陽光公開課客服(微信號:18906226158)”的微信,了解更多課程信息。

課程背景:

    性格色彩分析學是實用心理學的一門分科,掌握性格色彩分析的方法對每一個人都有極大的價值,能夠更深入地了解自己,有效改善自己的情緒和行為;更全面的認識他人,更好地與人合作交流;在家庭中與家人和睦相處,幸福生活;職場中善于與不同類型的人共事,處理好與他們的關系;擁有更廣、更好的人脈,助推自己成功!

    作為團隊管理者,尤其是人力資源管理者,學習性格色彩分析,能夠更好地了解自己,改善自己的性格和行為,推動自己更快地職業發展;能夠快速有效識別員工的個性特征,運用科學的工具更好地管理、激勵好員工,提升員工的工作成效;能夠在人員招聘配置和培訓輔導等管理環節,有效甄別人才,發掘員工潛力,識別員工需求,提高招聘培訓工作的成效;能夠運用性格色彩分析的工具,有效組建團隊,提升團隊工作績效。

培訓對象:

1、企業家、工商業者、自主創業者;

2、企業、事業單位和社會團體的人力資源管理者、員工培訓管理者和各類中高層管理者;

3、企業、事業單位和社會團體的內部培訓講師、職業培訓講師、企業教練、企業EAP工作者;

4、心理咨詢師、教育工作者、社會工作者、兒童和青少年工作者;

5、對色彩分析有興趣的相關人員。

課程大綱:

一、性格色彩的四色分類及特點

二、識別性格色彩類型

1、識別自己的性格色彩類型,發揮自己的優勢

2、識別他人的性格色彩類型,管理好下屬

3、與不同類型建立良好的關系

三、性格色彩在團隊管理中的運用

1、運用性格色彩有效識別人才

2、運用性格色彩有效激勵下屬

3、運用性格色彩有效輔導員工

4、運用性格色彩有效組建團隊

培訓收獲:

通過本次培訓,學員能夠:

1、了解性格色彩的四色分類;

2、識別自己和他人的性格色彩類型和特點;

3、學會發揮自身優勢的基本方法;

4、學會運用性格分析管理輔導好下屬;

5、學會運用性格色彩分析有效組建工作團隊。

授課特點 

通過案例分析、課堂講授、學員討論、測試體驗、角色扮演等互動方法層層推進。

 

講師簡介:

蘇老師

專業資格

國家高級人力資源管理師

職業規劃師

社會工作師

上海市心理衛生學會會員

國家人力資源和社會保障部企業培訓師職業資格認證培訓講師

國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格認證培訓講師

英國倫敦城市行業協會國際培訓師資格認證培訓講師、考評員

2010年上海世博會志愿者培訓師

培訓風格

蘇老師自1994年踏入教育領域,2005年正式從事企業職業培訓工作,課程設計精巧,授課熱情敏銳,條理清晰,能夠運用教練技術、案例研討、角色扮演、理論體驗、全程互動的授課模式,讓學員在體驗中挖掘內在的潛能,分享眾人的經驗,開啟自身的智慧,經實踐與探索,逐漸形成獨特的互動式培訓風格。在2010年上海世博會志愿者培訓工作上做出較大貢獻,被上海市委市政府授予“世博會立功競賽優秀個人”(相當于市級勞動模范)稱號。

主要客戶

中國南車集團、中鐵四局、中國人民銀行上海分行、建設銀行、上海錦天成律師事務所、柏邇(上海)投資咨詢有限公司、上海長江軟件園、中國移動、思美傳媒、上海汽輪機廠、上海交通大學繼續教育學院

參課辦法:


在線報名

12月25日公開課報名通知—指尖上的PPT

更多課程關注微信客服賬號:18906226158

2016年陽光培訓班課程預告:

心理學類:

1、正念解壓初體驗

2、體驗催眠與冥想

3、感受音樂的力量

4、探索生命的能量

5、認識情緒

6、我是誰——自我性格探索

7、兒童心理發展路程

8、有效的親子溝通

9、營造良好的家庭教育環境

10、愛的序位——感受家庭系統排列

11、心靈探索——認識自我的力量

12、故事的力量——家庭教育中隱喻故事的運用

13、心靈的面具——常見的心理防御

 

人力資源管理類:

1、壓力面試的運用

2、無領導小組討論在人員選拔中的運用

3、人人都有好嗓音——公眾表達的發音技巧

4、新員工培訓的破冰技術

5、企業內訓中的常用培訓方法

6、績效面談中的引導技術

7、故事的力量——用故事激勵下屬

8、淺談中國傳統的人才測評技術

9、溝通反饋的作用——從心理學實驗談起

10、儒家學說與現代人力資源管理

11、道家學說與現代人力資源管理

12、佛家學說與現代人力資源管理

咨詢電話:0512-33002112、18906226158 李先生

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