2016年全國預計大學畢業生有770萬，太倉戶籍的應屆畢業生大約有2000人（大專及以上）。那么每年來到太倉的應屆畢業生又有多少呢？據太倉市人才服務中心的數據顯示，近10年來，每年到太倉報道的應屆畢業生呈逐年遞減的趨勢，2008年大約有4000多人，到2014年為1400多，2015年僅1200多。

    太倉地區應屆畢業生就業情況首先要從潛在的就業人群來看，太倉戶籍的應屆畢業生多數會考慮一下本地就業，另外，今年太倉本地高校——蘇州健雄職業技術學院將有1850人畢業，加上周邊地區的畢業生，因此，預計在畢業季太倉新增的潛在求職者應該在4000人左右，雖然最終確定在太倉就業的人數遠遠達不到這個數字，但是潛在求職者越多，就越容易形成以企業作為“人才買家”的買方市場，拉低薪酬數值、加大就業壓力。

    根據太倉陽光人才網的統計，在2015年的6月1日至8月31日，企業新增發布的面向畢業生的職位960余個（已去除重復，判斷標準為：學歷要求大專及以上，工作經驗無要求的職位，以及注明“畢業生”的職位），需求人數大約在2800人。這樣看來，面對4000個求職者，2800個職位，好像求職的壓力還不算大！

    同時，太倉地區一年一度的夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會也成為太倉畢業生本地求職的第一站。一年一度的夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會是由全國首個縣級市人才網——太倉人才網（2011年后稱為“陽光太倉人才網”或“太倉人才網陽光版”）在每年7月份舉辦的面向太倉地區的大型現場招聘會。該招聘會主要面向應屆畢業生。

    2013年，太倉夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會，平均月薪3300元以上，崗位需求2400人（含非應屆畢業生職位）；
    2014年，太倉夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會，平均月薪3700元以上，崗位需求3100人（含非應屆畢業生職位）；
    2015年，太倉夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會，平均月薪4200元以上，崗位需求3300人（含非應屆畢業生職位）；

    如此看來，每年的夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會（以及同期的陽光太倉人才網網上職位）基本上集中了太倉企業面向應屆畢業生的絕大部分需求，大約占了70%以上。因為前文預估太倉潛在的畢業生求職者約4000人，而陽光太倉人才網畢業季職位大約有2800個需求（2015年），故得出70%，其中現場招聘職位占比46%左右，單獨網絡招聘的職位占24%左右。

    再考察2015年8月底的太倉人才網抽樣調查的企業會員招聘反饋表，之前2個月的職位，至8月下旬，招到滿意人選的，大約占了62%。以總數2800人來計算，大約可以招聘到1730多人，當然其中很多職位也面向非應屆畢業生。其中有多少應屆畢業生呢？通過在數據庫中比對應聘者數據，發現這些面向“應屆生”的職位的應聘者中應屆生大約占了一半，同時，通過回訪企業人事，了解最終的職位入圍人選，應屆生也是占了約50%，于是可以推斷，大約有860個應屆畢業生通過畢業季在太倉陽光人才網的招聘求職活動中找到了工作，而2015年檔案到太倉的應屆生是1200多人，由此看來，72%的應屆生通過陽光太倉人才網或其舉辦的大型招聘會在太倉找到了工作。

    2016年，太倉夏季大型人才交流會暨畢業生“雙選”洽談會將于2016年7月9日，在明德高級中學內舉辦。詳情請見：2016年7月9日太倉大型招聘會求職者需知。