為進一步推進太倉市社會工作專業人才隊伍建設，加強社會工作領軍人才、重點人才的培育扶持，完善人才激勵機制，根據《太倉市社會工作專業人才計劃實施細則（試行）》精神，9月27日，市民政局舉辦了首批社會工作領軍人才、重點人才評選活動。經前期資格審查，共有11人進入評選環節。
    此次評選邀請了省、蘇州、上海的社會工作專家教授進行評選。評選采取了書面審核、現場評審、實地考評三種形式。在書面評審環節，評委初步了解了評選對象基本情況；現場評審中，候選人進行了PPT個人展示并進行了答辯，以直觀、互動的形式表現社工個人風采；實地考評環節考察了領軍人才候選人的機構建設和公眾評價。評選結束后，市民政局將為入選人才頒發證書，簽訂協議，并享受領軍人才、重點人才激勵和培養政策。
    根據我市“婁東英才”工程實施辦法，自2015年起，我市將培育和引進一批能夠引領社會工作發展的領軍人才和推進社會工作發展的重點人才，到2020年，培育和引進10名社會工作領軍人才，培育100名左右社會工作重點人才，全市常住人口中每萬人擁有社會工作專業人才數達到10人。對獲評太倉社會工作領軍人才、重點人才的，分別給予每人2萬元、1.5萬元的薪酬補貼；新引進并被評為社會工作領軍人才的，博士研究生享受15萬元，碩士研究生享受10萬元安家補貼及相關生活性待遇。