促進醫學科技水平進一步提高

　　□本報記者 楊拴明

　　“衛計系統主要通過加強外來人才引進、本土人才培養來推進學科人才建設。”市衛計委相關負責人表示，近年來，市衛計委加速培養一批以蘇州市姑蘇衛生領軍人才、衛生重點人才、太倉市衛生學科領頭人和衛生專業技術骨干為主的衛生人才隊伍，進一步激發衛生人才的活力，引領和帶動重點學科建設，促進我市醫學科技水平進一步提高。  

　　為實施人才興衛戰略，市衛計委開展了“522”人才工程“太倉衛生人才計劃”培養對象期末考核評估工作。開展重點人才聯系工作，評出了新一期太倉市衛生人才。市一院翟萬慶獲評第三屆“婁東英才獎”，市一院血液腫瘤科陸曄確定為蘇州市第四批姑蘇衛生重點人才。推薦我市優秀應屆高中畢業生報考醫學院校享受政府助學金，累計有92人。我市從2009年開始農村訂單定向免費培養醫學生，累計培養126名，已有116名醫學生到鄉鎮醫療機構工作或參加全科專業住院醫師規范化培訓工作。今年，市衛計委還公開招聘碩士研究生15人，確定太倉市基層衛生骨干人才66名，上報江蘇省基層衛生骨干人才21名。

　　據悉，目前市衛生系統共有衛生專業技術人員3000多名，人才總量比較充足。市衛計委相關負責人表示，今后，市衛計委將在高層次人才引進上，與市人才辦、編辦、人社、財政等部門協商，出臺優惠的招引政策，設立人才引進專項資金，以吸引高學歷、高職稱的醫學人才進入市公立醫院工作。同時，為各類人才搭建科學的發展平臺，定期為他們提供進修學習的機會，通過“走出去、帶進來”，更新知識層次，提升創新能力；在職稱晉升、學術地位上給予積極爭取和支持，創造寬松的工作環境，讓優秀人才得到施展才華的空間和平臺。