一、基本情況

本月有效職位11660個(gè)（需求人數(shù)為34847），其中，本月新增職位4042個(gè)（需求人數(shù)為11429人，平均月薪3743.79元），收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷61296份， 招聘/求職比例為 1 比 1.76。

2017年06月，太倉人力資源市場(chǎng)供求分析：綜合簡(jiǎn)歷篩選比例，供需比例基本持平，多數(shù)企業(yè)可以從求職者中篩選出合適的求職者。
 

二、分類統(tǒng)計(jì)（以本月新增招聘職位和應(yīng)聘簡(jiǎn)歷為基礎(chǔ)）

1、人力資源市場(chǎng)學(xué)歷分布情況
本月活躍的求職者數(shù)量為 10717人，其中，本科及以上有 2586人，占總數(shù)的 24.13%； 大專及以下有 8131人，占總數(shù)的 75.87%。 
新增職位4042個(gè)，其中，要求本科及以上的職位296個(gè)，占職位總數(shù)的 7.32%。
新增職位共需求人數(shù)11429人，其中，要求本科以上的560人，占需求總?cè)藬?shù)的 4.9%。
本科及以上職位平均薪酬為4791.24元，比整體薪酬水平高 27.98%。
大專及以下職位平均薪酬為3674.86元，比整體薪酬水平低 1.84%。

分析：市場(chǎng)對(duì)中高層次（本科及以上）的需求比例(4.9%)低于目前求職者中的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例(24.13%)，說明本地企業(yè)對(duì)中高端人才的需求相對(duì)不足，本地區(qū)可能是一個(gè)人才輸出地區(qū)！

2、職位類別情況——需求量排行
技工/普工類，需要 2723 人，平均月薪 3659.09元。
市場(chǎng)/銷售類，需要 2673 人，平均月薪 4259.3元。
其它，需要 1693 人，平均月薪 3423.45元。
電子/機(jī)械/工程類，需要 1174 人，平均月薪 4136.25元。
經(jīng)營管理類，需要 474 人，平均月薪 4237.44元。
客服類，需要 419 人，平均月薪 2935.48元。
設(shè)計(jì)/創(chuàng)意/文案類，需要 297 人，平均月薪 3723.96元。
人事/行政類，需要 297 人，平均月薪 2875.71元。
房地產(chǎn)/物業(yè)管理類，需要 277 人，平均月薪 3836.07元。
教師/教練類，需要 276 人，平均月薪 3784.81元。

3、明細(xì)職位情況——需求量排行
油劑銷售人員，需要 550 人，平均月薪 5000元。
普工，需要 468 人，平均月薪 3277.78元。
操作工，需要 318 人，平均月薪 3306.12元。
POS機(jī)銷售員，需要 300 人，平均月薪 3000元。
按摩養(yǎng)生師，需要 120 人，平均月薪 7333.33元。
業(yè)務(wù)助理，需要 113 人，平均月薪 3442.86元。
銷售3000千底薪，需要 110 人，平均月薪 5000元。
耐克物流(小時(shí)工)，需要 100 人，平均月薪 4000元。
一線操作員，需要 100 人，平均月薪 4000元。
文員，需要 95 人，平均月薪 2652.54元。