為進(jìn)一步提高全市人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，推進(jìn)人事工作的規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，9月7日，太倉(cāng)市人社局在陸渡賓館舉辦“能力建設(shè)提升年”業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)班，來(lái)自全市各部門人事科長(zhǎng)、業(yè)務(wù)骨干和人社系統(tǒng)中層以上干部共170多人參加了培訓(xùn)。

“能力建設(shè)提升年”業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)是人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重要組成部分，目的在于加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和解讀，力促人社干部職工學(xué)懂、學(xué)透人社政策，彌補(bǔ)服務(wù)群眾的知識(shí)弱項(xiàng)和能力短板，增強(qiáng)為民意識(shí)，優(yōu)化服務(wù)效能。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了蘇州市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人親自授課，他們有著數(shù)十年人事工作經(jīng)驗(yàn)，授課內(nèi)容涉及到人事業(yè)務(wù)工作的核心、熱點(diǎn)與難點(diǎn)，主要圍繞公務(wù)員和事業(yè)單位招錄、管理、考核和工資等多個(gè)方面。不僅有相關(guān)政策法規(guī)的解讀，而且有典型案例的分析，既有理論高度，又有實(shí)踐深度，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。

此次培訓(xùn)，不僅幫助“新人事”熟悉掌握了人事管理工作的政策法規(guī)，解決了政策不清、業(yè)務(wù)流程不懂等問(wèn)題，也有助于“老人事”加深了對(duì)政策法規(guī)的把握和理解，解決了政策把握不準(zhǔn)、業(yè)務(wù)不熟練等問(wèn)題，進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。人事干部們紛紛表示：這次的培訓(xùn)及時(shí)有效，不僅對(duì)相關(guān)政策的理解、把握、運(yùn)用更加?jì)故欤腋玫貛椭蠹医窈笞龊萌耸聵I(yè)務(wù)工作。人社系統(tǒng)干部普遍反映，專題培訓(xùn)務(wù)實(shí)管用，對(duì)人事管理工作的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，切實(shí)提升了公共服務(wù)能力。