面向用人單位的就業(yè)扶持政策詳解

　　一、目標(biāo)及意義

　　為進(jìn)一步推動(dòng)人社惠企政策貫徹實(shí)施，優(yōu)化營商環(huán)境，營造企業(yè)發(fā)展良好環(huán)境，發(fā)揮好人社部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、強(qiáng)化民生保障的重要作用，太倉人社將在全市集中開展人社惠企政策集中宣傳活動(dòng)。以幫助企業(yè)更好地了解、掌握和享受人社惠企政策，最大限度發(fā)揮政策激勵(lì)效應(yīng)，營造助企惠企的良好氛圍，確保我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)運(yùn)行和企業(yè)良性發(fā)展。

　　二、主要內(nèi)容：

　　根據(jù)《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（太政發(fā)〔2018〕（19）號(hào)）以及《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》（太政辦〔2018〕85號(hào)）等相關(guān)政策和文件，當(dāng)前面向各類企業(yè)及用人單位的扶持類補(bǔ)貼主要有社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一次性獎(jiǎng)勵(lì)（小微企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)、見習(xí)單位一次性見習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)）、見實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等四大類別。

　　（一）社保補(bǔ)貼

　　1.用人單位社保補(bǔ)貼 

　　申請(qǐng)對(duì)象：全市吸納符合以下條件要求的人群就業(yè)的各類用人單位，簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的適用范圍及條件：

　　（1）招用本市戶籍經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員； 

　　（2）錄用本市戶籍畢業(yè)2年內(nèi)首次就業(yè)的大中專畢業(yè)生、特困家庭高校畢業(yè)生，以及見(實(shí))習(xí)基地單位錄用在本單位見習(xí)的畢業(yè)2年內(nèi)來太就業(yè)的非本市戶籍全日制普通高等院校畢業(yè)生； 

　　（3）錄用已獲得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書，或在職期間取得高級(jí)工及以上職業(yè)資格證書的本市戶籍技能人才。

　　2.小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　申請(qǐng)對(duì)象；本市范圍內(nèi)的小微企業(yè)

　　適用條件范圍：招用畢業(yè)年度首次就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予企業(yè)不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，參照用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦理。

　　辦理流程：每年1月和7月向單位注冊(cè)地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：按單位為其實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)給予全額補(bǔ)貼。用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)不超過3年，其中首次申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)女滿45周歲、男滿55周歲以上的，補(bǔ)貼期限不超過5年。用人單位招用殘疾人就業(yè)的，3年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期滿后，在同一用人單位距退休不滿2年的人員可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼至退休。

　　（二）一次性獎(jiǎng)勵(lì)

　　1.小微企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)

　　申請(qǐng)對(duì)象：太倉市范圍內(nèi)的小微企業(yè)及民辦非企業(yè)社會(huì)組織

　　適用范圍及條件：招用本市戶籍畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上的，對(duì)民辦非企業(yè)社會(huì)組織的獎(jiǎng)勵(lì)與民政部門的同類獎(jiǎng)勵(lì)不可重復(fù)享受。

　　2.見習(xí)單位一次性見習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)

　　申請(qǐng)對(duì)象：太倉市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地用人單位

　　適用范圍及條件：對(duì)見習(xí)期滿后見習(xí)人員留用率在一個(gè)自然年度內(nèi)達(dá)到50%以上，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的見習(xí)單位，按每留用一人3000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予見習(xí)單位一次性見習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)。每年1月、7月向所在地人社部門申請(qǐng)。

　　辦理流程：向單位注冊(cè)地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：按每吸納一人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)

　　1和2辦理流程與待遇標(biāo)準(zhǔn)相同

　　3.企業(yè)錄用高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)

　　申請(qǐng)對(duì)象：太倉市企業(yè)

　　適用范圍及條件：每年新招用畢業(yè)年度首次就業(yè)高校畢業(yè)生10人及以上（勞務(wù)派遣用工形式除外），且履行勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)均滿1年及以上。

　　辦理流程：向單位注冊(cè)地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：2萬元

　　備注：見習(xí)單位一次性見習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)與企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)、小微企業(yè)招用本市戶籍畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)同一就業(yè)人員四者只可選擇其一。

　　(三) 見習(xí)補(bǔ)貼

　　申請(qǐng)對(duì)象：太倉市范圍內(nèi)經(jīng)認(rèn)定的大學(xué)生見（實(shí)）習(xí)基地用人單位

　　適合條件及范圍：吸納畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、本市戶籍16~25周歲失業(yè)青年及畢業(yè)年度離校未就業(yè)的技工院校高級(jí)工以上畢業(yè)生，為見習(xí)學(xué)員購買綜合性商業(yè)保險(xiǎn)，且按照每人每月不低于當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼的。

　　辦理流程：見習(xí)結(jié)束后向單位注冊(cè)地的鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)

　　待遇標(biāo)準(zhǔn)：每人每月當(dāng)年城鎮(zhèn)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%，期限為6~12個(gè)月。

　　（四）穩(wěn)崗補(bǔ)貼

　　一、政策依據(jù)

　　《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（太人保規(guī)〔2016〕5號(hào)）

　　二、申請(qǐng)對(duì)象

　　太倉范圍內(nèi)符合條件的所有企業(yè)

　　三、申請(qǐng)時(shí)間

　　每年1月至11月前申請(qǐng)上一年度補(bǔ)貼（文中涉及年度均為自然年度），逾期申請(qǐng)不予受理。

　　四、補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，同一企業(yè)在一個(gè)年度內(nèi)只能申請(qǐng)享受一次。

　　五、享受補(bǔ)貼的條件

　　1.依法足額參加失業(yè)保險(xiǎn)或平均社保繳費(fèi)基數(shù)不低于省平均社保繳費(fèi)基數(shù)；

　　2.上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（1.86%）;

　　3.無立案查實(shí)的未按規(guī)定為職工辦理社保登記或申報(bào)社保費(fèi)問題;

　　4.申請(qǐng)年度未享受享受在崗、轉(zhuǎn)崗技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼;

　　5.實(shí)施兼并重組企業(yè)；化解產(chǎn)能過剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，另需要提供發(fā)改委或經(jīng)信委出具的企業(yè)類型認(rèn)定書。實(shí)施兼并重組企業(yè)，應(yīng)按照管理權(quán)限，持相關(guān)批文和申請(qǐng)材料至發(fā)展改革部門行政服務(wù)窗口或各地經(jīng)信委（局）辦理；化解產(chǎn)能過剩企業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)，應(yīng)持申請(qǐng)材料至經(jīng)信委辦理。

　　六、申請(qǐng)補(bǔ)貼流程

　　企業(yè)向所在地勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)提交如下申報(bào)材料：

　　1.《太倉市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》

　　2.《太倉市企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼審核表》

　　3.《企業(yè)承諾書》

　　4.公示情況（附照片，照片能夠清晰反映公示的時(shí)間和公示的場(chǎng)所）

　　5.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

　　6.企業(yè)裁員減員情況說明書（若無裁員，不需提供）

　　7.穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)名制申報(bào)信息采集表（僅需電子檔，請(qǐng)勿變動(dòng)表格格式）

　　8.足額繳費(fèi)但平均社保繳費(fèi)基數(shù)低于省均線的單位需另外提供：上上年度工資性收入財(cái)務(wù)憑證會(huì)計(jì)年報(bào)（需附資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、費(fèi)用明細(xì)表或收入支出明細(xì)表等）；工資發(fā)放表；應(yīng)付職工薪酬明細(xì)賬（或應(yīng)付工資及應(yīng)付福利費(fèi)明細(xì)賬）；成本、費(fèi)用、支出等損益類科目明細(xì)賬；經(jīng)參保職工簽字認(rèn)可的上一年度《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)花名冊(cè)-在職》《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)核定表》；上上年度12月份結(jié)轉(zhuǎn)憑證。

　　注：申請(qǐng)表、審核表一式2份，其余材料各一份。

　　咨詢電話：53123589