一、目標及意義

為進一步推動人社惠企政策貫徹實施，優化營商環境，營造企業發展良好環境，發揮好人社部門服務經濟發展、強化民生保障的重要作用，太倉人社將在全市集中開展人社惠企政策集中宣傳活動。以幫助企業更好地了解、掌握和享受人社惠企政策，最大限度發揮政策激勵效應，營造助企惠企的良好氛圍，確保我市經濟社會平穩運行和企業良性發展。

二、主要內容：

根據《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》（太政發〔2018〕（19）號）以及《關于做好當前和今后一段時期就業創業工作實施細則》（太政辦〔2018〕85號）等相關政策和文件，當前面向各類企業及用人單位的扶持類補貼主要有社會保險補貼、一次性獎勵（小微企業錄用高校畢業生一次性獎勵、企業錄用高校畢業生一次性獎勵、見習單位一次性見習獎勵）、見實習補貼、穩崗補貼等四大類別。

（一）社保補貼

1.用人單位社保補貼 

申請對象：全市吸納符合以下條件要求的人群就業的各類用人單位，簽訂勞動合同并依法繳納社會保險費的適用范圍及條件：

（1）招用本市戶籍經認定的就業困難人員； 

（2）錄用本市戶籍畢業2年內首次就業的大中專畢業生、特困家庭高校畢業生，以及見(實)習基地單位錄用在本單位見習的畢業2年內來太就業的非本市戶籍全日制普通高等院校畢業生； 

（3）錄用已獲得高級工及以上職業資格證書，或在職期間取得高級工及以上職業資格證書的本市戶籍技能人才。 

2.小微企業社會保險補貼

申請對象：本市范圍內的小微企業

適用條件范圍：招用畢業年度首次就業的全日制普通高等院校畢業生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，給予企業不超過3年的社會保險補貼，參照用人單位社會保險補貼辦理

辦理流程：每年1月和7月向單位注冊地的鎮（區）勞動保障機構提出申請

待遇標準：按單位為其實際繳納的社會保險給予全額補貼。用人單位社會保險補貼和靈活就業人員社會保險補貼期限合并計算，累計不超過3年，其中首次申請補貼時女滿45周歲、男滿55周歲以上的，補貼期限不超過5年。用人單位招用殘疾人就業的，3年社會保險補貼享受期滿后，在同一用人單位距退休不滿2年的人員可繼續享受社會保險補貼至退休

（二）一次性獎勵

1.小微企業錄用高校畢業生一次性獎勵

申請對象：太倉市范圍內的小微企業及民辦非企業社會組織

適用范圍及條件：招用本市戶籍畢業年度首次就業的高校畢業生，簽訂勞動合同并繳納社會保險費滿6個月以上的，對民辦非企業社會組織的獎勵與民政部門的同類獎勵不可重復享受

2.見習單位一次性見習獎勵

申請對象：太倉市范圍內經認定的大學生見（實）習基地用人單位

適用范圍及條件：對見習期滿后見習人員留用率在一個自然年度內達到50%以上，簽訂勞動合同并繳納社會保險費6個月以上的見習單位，按每留用一人3000元的標準，給予見習單位一次性見習獎勵。每年1月、7月向所在地人社部門申請

辦理流程：向單位注冊地的鎮（區）勞動保障機構提出申請

待遇標準：按每吸納一人3000元的標準給予企業一次性獎勵

1和2辦理流程與待遇標準相同

3.企業錄用高校畢業生一次性獎勵

申請對象：太倉市企業

適用范圍及條件：每年新招用畢業年度首次就業高校畢業生10人及以上（勞務派遣用工形式除外），且履行勞動合同和繳納社會保險費均滿1年及以上

辦理流程：向單位注冊地的鎮（區）勞動保障機構提出申請

待遇標準：2萬元

備注：見習單位一次性見習獎勵與企業招用畢業年度高校畢業生一次性獎勵、小微企業招用本市戶籍畢業年度離校未就業高校畢業生一次性獎勵、創業帶動就業補貼，對同一就業人員四者只可選擇其一

(三) 見習補貼

申請對象：太倉市范圍內經認定的大學生見（實）習基地用人單位

適合條件及范圍：吸納畢業年度離校未就業高校畢業生、本市戶籍16~25周歲失業青年及畢業年度離校未就業的技工院校高級工以上畢業生，為見習學員購買綜合性商業保險，且按照每人每月不低于當年城鎮職工月最低工資標準給予見習學員生活補貼的

辦理流程：見習結束后向單位注冊地的鎮（區）勞動保障機構提出申請

待遇標準：每人每月當年城鎮職工月最低工資標準70%，期限為6~12個月

（四）穩崗補貼

政策依據：《關于進一步做好失業保險支持企業穩定崗位工作的通知》（太人保規〔2016〕5號）

申請對象：太倉范圍內符合條件的所有企業

申請時間：每年1月至11月前申請上一年度補貼（文中涉及年度均為自然年度），逾期申請不予受理

補貼發放標準：按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予補貼，補貼主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出，同一企業在一個年度內只能申請享受一次

享受補貼的條件：

（1）依法足額參加失業保險或平均社保繳費基數不低于省平均社保繳費基數；

（2）上年度未裁員或裁員率低于統籌地區城鎮登記失業率（1.86%）;

（3）無立案查實的未按規定為職工辦理社保登記或申報社保費問題;

（4）申請年度未享受享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼;

（5）實施兼并重組企業；化解產能過剩企業和淘汰落后產能企業，另需要提供發改委或經信委出具的企業類型認定書。實施兼并重組企業，應按照管理權限，持相關批文和申請材料至發展改革部門行政服務窗口或各地經信委（局）辦理；化解產能過剩企業和淘汰落后產能企業，應持申請材料至經信委辦理。

申請補貼流程：企業向所在地勞動保障機構提交如下申報材料：

（1）《太倉市企業享受穩定崗位補貼申請表》

（2）《太倉市企業享受穩定崗位補貼審核表》

（3）《企業承諾書》

（4）公示情況（附照片，照片能夠清晰反映公示的時間和公示的場所）

（5）企業營業執照復印件

（6）企業裁員減員情況說明書（若無裁員，不需提供）

（7）穩崗補貼實名制申報信息采集表（僅需電子檔，請勿變動表格格式）

（8）足額繳費但平均社保繳費基數低于省均線的單位需另外提供：上上年度工資性收入財務憑證（會計年報（需附資產負債表、利潤表、費用明細表或收入支出明細表等）；工資發放表；應付職工薪酬明細賬（或應付工資及應付福利費明細賬）；成本、費用、支出等損益類科目明細賬；經參保職工簽字認可的上一年度《社會保險繳費基數申報花名冊-在職》；《社會保險繳費基數申報核定表》；上上年度12月份結轉憑證。

注：申請表、審核表一式2份，其余材料各一份。

咨詢電話：53123589