為加強我市人力資源隊伍建設，提升人力資源管理人員綜合素質，市人社局同波晨學堂合作，推出了“線上微課堂”+“線下專題講座” 模式的人力資源經理綜合培訓項目。線上微課堂于今年5月正式啟動開課，截止目前，18次線上課程已全部結束，并取得了良好效果。12月15日下午，首次線下講座《績效管理體系建設與運作》在市人社局四樓活動室開展，60多名企業人事經理參加了活動。

課上，劉峰松老師對績效管理的理論、程序、作用、機構構成、績效指標來源、指標設計等內容進行了講解和分析，在架構了一個完整的知識體系的基礎上，從企業經營管理中出現的問題出發，通過典型案例分析，向企業人事講解績效管理的知識點。績效是人力資源管理最根本的內容，也是企業經營效果的主要決定因素。本次線下講座，既能幫助企業人事進一步認識和理解績效和績效管理的目的，樹立正確的績效管理理念，又能促進個人和企業績效的提升。

“人力資源經理微課堂”以線上線下相結合的方式開展，內容全面、形式多樣、方便快捷，是運用現代信息技術對培訓學習方式的一種創新，在一定程度上幫助太倉人力資源隊伍豐富知識、開闊視野、全面提升綜合素質。同時，微課堂活動加強了政府和企業之間的溝通，有利于人社工作的開展。微課堂是一個良好開端，今后，市人管中心還將繼續加大力度、探索跟進、創新思維，更好地向用人單位提供統一規范、高效便捷的公共就業服務。