點(diǎn)擊下載：太人社規(guī)字[2019]2號(hào)關(guān)于調(diào)整太倉市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率及明確工傷保險(xiǎn)參保生效時(shí)效的通知.pdf

各鎮(zhèn)人民政府，太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，太倉高新區(qū)管委會(huì)，科教新城、旅游度假區(qū)管委會(huì)，婁東街道辦事處，市各委辦局，各直屬單位，健雄學(xué)院及相關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案的通知》（國(guó)辦發(fā)[2019]13號(hào)）精神，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（國(guó)務(wù)院令586號(hào)）、《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(省政府令103號(hào))、《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知》(人社部發(fā)[2015]71號(hào))、《關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)[2015]72號(hào))，按照工傷保險(xiǎn)費(fèi)以支定收、收支平衡的原則，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)基金實(shí)際運(yùn)行情況，做如下調(diào)整:

一、對(duì)象范圍

本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)。

二、行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

下調(diào)本市各行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率

具體標(biāo)準(zhǔn)為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.3%、0.5%、0.7%、1.0%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%。對(duì)勞務(wù)派遣單位，其基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)按照1.2%執(zhí)行；對(duì)跨行業(yè)的用人單位，根據(jù)工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的行業(yè)，確定其工傷風(fēng)險(xiǎn)類別。

三、浮動(dòng)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

（一）繼續(xù)實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

1.原已參保用人單位根據(jù)前兩年的工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率、工傷發(fā)生率確定浮動(dòng)費(fèi)率。

2.浮動(dòng)費(fèi)率在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上實(shí)行上下浮動(dòng)，共分四個(gè)檔次:

(1)上浮一檔，上浮20%；

(2)上浮二檔，上浮50%；

(3)下浮一檔，下浮20%；

(4)下浮二檔，下浮50%。

3.浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次。

4.核定后的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得低于一類行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，最高不超過用人單位職工工資總額的3%。

5.浮動(dòng)費(fèi)率保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

6.一類行業(yè)不實(shí)行下浮。

7.工傷保險(xiǎn)基金(不含建筑業(yè)務(wù)工人員工傷保險(xiǎn)基金)累計(jì)結(jié)存低于18個(gè)月平均支付水平時(shí)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不下浮。

（二）執(zhí)行浮動(dòng)費(fèi)率用人單位類型。

1.用人單位在一個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)，正常繳費(fèi)滿24個(gè)月，工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)收支率為零的，費(fèi)率在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下浮一檔。

2.用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)正常繳費(fèi)滿48個(gè)月，工傷發(fā)生率為零且工傷保險(xiǎn)收支率為零，并根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(AQ/T9006-2010)被評(píng)定為安全生產(chǎn)一級(jí)、二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)的；或根據(jù)蘇州人社局總工會(huì)、工商聯(lián)、社會(huì)信用體系建設(shè)辦公室聯(lián)合發(fā)文的《關(guān)于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)給予正向激勵(lì)的意見》蘇人保監(jiān)(2018)26號(hào)被評(píng)定為蘇州市、縣(市)、區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的，在行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下浮二檔。

3.上兩年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率大于150%、小于或等于400%的用人單位，該單位繳費(fèi)費(fèi)率將在現(xiàn)行基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮一檔；大于400%的，該單位繳費(fèi)費(fèi)率將在現(xiàn)行基準(zhǔn)繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮二檔。

4.上兩年度用人單位工傷發(fā)生率與本市年度工傷發(fā)生率相比，3至5倍的，該單位繳費(fèi)費(fèi)率將在現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮一檔；5倍以上的，該單位繳費(fèi)費(fèi)率將在現(xiàn)行繳費(fèi)費(fèi)率的基礎(chǔ)上上浮二檔。

5.用人單位有下列情形之一的，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率不得下浮:

(1)相應(yīng)浮動(dòng)周期內(nèi)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資總額或者職工人數(shù)的；

(2)相應(yīng)浮動(dòng)周期內(nèi)拖欠工傷保險(xiǎn)費(fèi)的；

(3)上兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)被查實(shí)有騙取工傷保險(xiǎn)行為的；

上兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)被查實(shí)有克扣或拒付工傷基金支付的職工工傷保險(xiǎn)待遇行為的；

(5)上兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)拒絕為參保職工辦理工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)的。

(6)其他不符合下浮條件的相關(guān)情形。

四、參保生效時(shí)效

用人單位應(yīng)當(dāng)為本單位全部職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。新招錄人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保手續(xù)。從2019年7月1日起，用人單位為新錄用人員辦理參保手續(xù)的次日為工傷保險(xiǎn)參保生效日期。

五、補(bǔ)繳工傷保險(xiǎn)基金的按當(dāng)年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率執(zhí)行。

六、執(zhí)行時(shí)間

自2019年7月1日起正式實(shí)施，今后根據(jù)基金累計(jì)結(jié)余情況，結(jié)合國(guó)家、省、蘇州政策規(guī)定，適時(shí)調(diào)整基準(zhǔn)費(fèi)率。

太倉市人力資源和社會(huì)保障局

2019年5月27日