人才要“樂業(yè)”，“安居”是前提

今天

2022年太倉市人才樂居工程

申報(bào)正式開始了！

本次申報(bào)時(shí)間從即日起至10月14日

申報(bào)條件、流程、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)都清楚嗎？

跟著小編往下看

一、適用對(duì)象

01、頂尖型人才（A類）

諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者，中國科學(xué)院院士，中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家權(quán)威學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)會(huì)員（或稱“院士”）；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

02、領(lǐng)軍型人才（B類）

（1）由我市自主申報(bào)入選的國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目除外），國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖除外），“長江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者，以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）由我市自主申報(bào)入選的省“雙創(chuàng)人才”（含省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”領(lǐng)軍人才），省“333工程”一、二層次培養(yǎng)對(duì)象；姑蘇人才計(jì)劃資助的領(lǐng)軍或相當(dāng)于領(lǐng)軍人才。

（3）我市引進(jìn)的國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目除外），國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖除外），“長江學(xué)者”特聘教授，國家杰出青年基金獲得者，中科院“百人計(jì)劃”入選者，以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

03、拔尖型人才（C類）

（1）由我市自主申報(bào)入選的“四青”人才：國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目）、國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖人才）、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（青年學(xué)者項(xiàng)目）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）市級(jí)各類領(lǐng)軍人才。

（3）我市引進(jìn)的“四青”人才：國家級(jí)重大人才引進(jìn)工程入選者（青年項(xiàng)目）、國家級(jí)重大人才培養(yǎng)工程入選者（青年拔尖人才）、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（青年學(xué)者項(xiàng)目）、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

（4）新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅達(dá)10萬元及以上的高管和技術(shù)骨干。

04、骨干型人才（D類）

（1）高等院校、科研院所直聘的副教授（副研究員）及以上或相當(dāng)職務(wù)者；留太創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的博士后；省“333工程”三層次培養(yǎng)對(duì)象；以及其他經(jīng)認(rèn)定相當(dāng)于上述層次的人才。

（2）新引進(jìn)的年繳納工資薪金個(gè)人所得稅5～10萬元的高管和技術(shù)骨干。

05、儲(chǔ)備型人才（E類）

全日制碩士及以上研究生；符合太倉市緊缺專業(yè)目錄或在我市“3+3”產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)工作的全日制本科畢業(yè)生；符合緊缺工種目錄和相關(guān)條件的高技能人才（高級(jí)工應(yīng)在30周歲以下）；中級(jí)職稱及以上專技人才；自主創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)3人及以上就業(yè)的普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生。

※蘇州大市內(nèi)普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生在太就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，視同為引進(jìn)。“3+3”產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)企業(yè)名單由市委人才辦會(huì)同市委宣傳部、市發(fā)改委、科技局、工信局、文體廣旅局等部門評(píng)價(jià)認(rèn)定。

二、適用條件

01、適用單位范圍

（1）全市各類企業(yè)（包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、私營企業(yè)，以及中央和部省屬在太企業(yè)等）；

（2）重點(diǎn)支持的教育、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域部分事業(yè)單位。

02、人才引進(jìn)情況要求

自2017年10月1日起，首次從蘇州大市以外全職引進(jìn)（上一工作地、勞動(dòng)人事關(guān)系所在地、社會(huì)保險(xiǎn)繳納地和個(gè)稅繳納地等均應(yīng)在蘇州大市以外）。

※符合條件的人才，自引進(jìn)后政策只可享受一次。

03、人才在崗情況要求

申報(bào)人才需全職在蘇工作，如系創(chuàng)業(yè)的應(yīng)已注冊(cè)落戶，且為主要負(fù)責(zé)人和主要股東。如系就業(yè)的，應(yīng)簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并正常繳納社保或個(gè)稅3個(gè)月以上。

※柔性引進(jìn)人員、人事關(guān)系在外地或外地公司派遣到太倉任職等類似情形的，均不享受政策。對(duì)人員國籍不作限定。

04、人才住房情況要求

申報(bào)人才個(gè)人及家庭需在蘇州大市內(nèi)無自有住房和購房記錄。

※包括夫妻雙方及未成年子女在蘇州大市范圍內(nèi)，無自有商品住房，且在蘇州大市范圍內(nèi)無購房記錄。

三、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

01、樂居購房貼

（1）A類人才按“一事一議”給予最高500萬元購房貼；

（2）B類人才給予最高300萬元購房貼；

（3）C類第（1）（2）（3）類別人才給予最高100萬元購房貼。

符合姑蘇人才計(jì)劃等相關(guān)專項(xiàng)人才計(jì)劃的，按相關(guān)文件執(zhí)行；在太大院名校引進(jìn)的人才，按照大院名校引才政策享受相關(guān)待遇。

※獲得購房貼金額不超過人才實(shí)際購房金額，且所購商品房自獲得購房貼滿5年后方可上市交易。

02、樂居租房貼

A～D類人才分別給予不低于8000元/月、5000元/月、3000元/月、1500元/月的租房貼；E類人才，按博士（正高級(jí)職稱）不低于1000元/月，碩士（副高級(jí)職稱、高級(jí)技師）不低于800元/月，本科（中級(jí)職稱、技師）不低于600元/月給予租房貼。

※補(bǔ)貼期限一般不超過3年。同一人才租房貼與人才公寓不可同時(shí)享受，累計(jì)享受時(shí)間不超過3年。補(bǔ)貼期間，入選相關(guān)人才計(jì)劃享受待遇或獲得購房貼的，停止發(fā)放租房貼，并作相應(yīng)扣除。

03、樂居助力貸

A類、B類人才首次使用公積金住房貸款購買首套住房的，最高可放寬至貸款限額的4倍。C類人才首次使用公積金住房貸款購買首套住房的，最高可放寬至貸款限額的2倍。

※具體政策由太倉市住房公積金管理中心按照相關(guān)文件執(zhí)行。

四、申報(bào)方式

申報(bào)單位登錄太倉市人才總?cè)肟诰W(wǎng)站（https://gccrc.tcrc.com.cn/tacweb/#/）→人才計(jì)劃一網(wǎng)申報(bào)→蘇州普惠政策→“人才樂居”模塊進(jìn)行申報(bào)。

登錄申報(bào)界面后點(diǎn)擊“人才樂居”，點(diǎn)擊“我要申報(bào)”，首先進(jìn)行用人單位賬號(hào)注冊(cè)，單位賬號(hào)注冊(cè)成功后，由單位辦理人通過單位賬號(hào)統(tǒng)一對(duì)本單位的申報(bào)人進(jìn)行人才樂居申報(bào)。

※如有政策方面疑問，請(qǐng)單位辦理人加入申報(bào)操作QQ群：706489495。

五、申報(bào)流程

（一）、注冊(cè)、登錄

申報(bào)單位代理人登錄相關(guān)網(wǎng)站，關(guān)聯(lián)手機(jī)號(hào)碼，完成注冊(cè)。已申報(bào)過人才樂居的，使用原有賬號(hào)和密碼即可登錄，賬號(hào)密碼遺忘的可聯(lián)系技術(shù)進(jìn)行咨詢修改。

（二）、填寫單位申報(bào)信息

申報(bào)單位代理人在單位申報(bào)模塊中填寫單位基本信息。

需要填寫的信息有：單位類別（選擇）、單位全稱、所屬區(qū)域（選擇）、單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證、單位社保編號(hào)、單位銀行賬戶信息、代理人信息；

需要上傳材料：單位統(tǒng)一社會(huì)用用代碼證、單位授權(quán)委托書（下載模板填寫）。

已申報(bào)過人才樂居的，登錄后需確認(rèn)更新上述信息。

（三）、填寫個(gè)人申報(bào)信息

申報(bào)單位代理人在個(gè)人申報(bào)模塊添加申報(bào)人的基本信息，選擇申報(bào)業(yè)務(wù)并提交。

需要填寫的信息有：姓名、性別（選擇）、身份證件類型（選擇）、身份證件號(hào)碼、個(gè)人社保編號(hào)、所在單位、聯(lián)系電話、學(xué)歷學(xué)位信息、政治面貌、首次來蘇時(shí)間、個(gè)人履歷信息、婚姻狀況（如已婚需要填寫配偶及子女身份信息）；

申請(qǐng)“樂居租房貼”需要上傳材料：身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，根據(jù)申報(bào)業(yè)務(wù)類型所需要的人才身份證明、勞動(dòng)合同、個(gè)稅證明、租房證明材料等（租房合同、租金發(fā)票，以上缺一不可，請(qǐng)合并到一個(gè)PDF中上傳到系統(tǒng)中）。

房產(chǎn)信息核查

系統(tǒng)通過“蘇州住房限購協(xié)查系統(tǒng)”自動(dòng)批量核查申報(bào)人在蘇州大市范圍內(nèi)有無房產(chǎn)信息，在平臺(tái)內(nèi)顯示核查結(jié)果。

六、相關(guān)問題說明

（一）、關(guān)于樂居方式的交叉問題

1．同一人才不可同時(shí)享受購房貼和租房貼，只可選擇其中一種。但助力貸符合條件的可同時(shí)享受。

2．夫妻雙方都符合條件的，貨幣補(bǔ)貼可疊加享受，實(shí)物配置僅可按一套配租。

3．租房貼和購房貼會(huì)存在先后順序的問題，按照“就高不重復(fù)”的原則，不同方式之間作相應(yīng)抵扣。

4．同一人才在政策享受期間，人才類別上升一個(gè)檔次的，已享受的樂居待遇按規(guī)定不再補(bǔ)足，新的樂居待遇按照就高不重復(fù)原則執(zhí)行。

（二）、關(guān)于人才在大市范圍內(nèi)流動(dòng)的問題

政策兌現(xiàn)限期內(nèi)，人才在蘇州大市范圍內(nèi)流動(dòng)后到我市工作，再次申請(qǐng)人才樂居支持時(shí)，應(yīng)扣除在前一縣市區(qū)已享受的政策部分。涉及多次流動(dòng)的，參照處理。

（三）、關(guān)于樂居補(bǔ)貼與其他補(bǔ)貼交叉的問題

購房貼與“太倉市創(chuàng)新人才首年生活補(bǔ)貼”、“太倉人才特貼”、“人才購房補(bǔ)貼”等針對(duì)性補(bǔ)貼就高不重復(fù)享受；租房貼與《姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（蘇委辦發(fā)〔2016〕96號(hào)）、“太倉市創(chuàng)新人才首年生活補(bǔ)貼”、“人才購房補(bǔ)貼”等針對(duì)性補(bǔ)貼就高不重復(fù)享受；領(lǐng)軍人才申領(lǐng)租房貼的與“太倉人才特貼”就高不重復(fù)享受。

七、其他事項(xiàng)

（一）樂居租房貼補(bǔ)貼資金由人才本人通過蘇周到申領(lǐng)，直接發(fā)放給人才本人，個(gè)稅由本人自行繳納。樂居購房貼補(bǔ)貼資金通過所在單位劃轉(zhuǎn)至人才本人。

（二）申報(bào)人及其單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的單位和個(gè)人，納入全市征信系統(tǒng)，除追回相應(yīng)補(bǔ)貼外，依法追究法律責(zé)任，并取消本人及所在單位申請(qǐng)各類人才政策的資格。

八、聯(lián)系方式

單位名稱：太倉市人才服務(wù)中心

聯(lián)系電話：53568578

（來源：太倉人才）