為進一步解決企業用工需求，促進企業技能人才招引與培育，全面深化產教融合、校企合作，落實“四個一”企業人力資源服務專項行動，21日下午，港區組織人事局開展了港區HR協會校企合作經驗交流分享會，通過有豐富校企合作經驗的企業分享經歷和技巧，帶動港區企業探索新形勢下校企合作新途徑和新模式，共同打造“智匯太倉港”的校地合作共贏品牌載體。

蘇州健雄職業技術學院合作教育處副處長高飛介紹了學院專業設置以及在學歷提升、校企合作、技能人才培養等方面的行業優勢和取得的成效，讓參會企業對健雄學院有了更為深入的了解，消除了企業對校企合作信息不對稱的疑慮。

玖龍紙業人力資源部經理郁秋萍分享了在與省外職技院校校企合作技能人才培養方面取得的實效和經驗，介紹了訂單班、實習基地、產學研基地學歷提升班等多種校企合作的形式，列舉了在學生培養，員工成長企業文化等方面的人才梯隊培育流程與相應活動。

奕瑞影像副總經理張華作為民營企業中港區“雙元制”本土化教育模式的開路先鋒，分享了開啟“雙元制”教育的合作歷程，介紹了公司內部的雙元制教育開發團隊，圍繞企業需求、建班培養方案、課程體系、培訓導師團隊培養等方面展開了交流。

企業交流分享環節，企業代表紛紛踴躍發言。琪優勢、中化環保希望能以化工園區聯合辦班的形式培育一批化工專業學生。斯凱奇表達了對技能人才的訴求，同時希望院校能引導在校學生樹立正確就業意識。利潔時、揚子三井表示在已經與健雄學院合作的基礎上，加深與健雄學院多元化、深層次的校企合作。健雄學院則表示考慮后期院系專業設置上增加化工類專業，同時也邀請各企業代表實地到訪學校進行深入交流。

本次活動得到了榮慶物流的大力支持，會后各企業代表就地參觀了榮慶物流企業文化與信息化現代物流體系。

港區組織人事局將堅持以企業需求為導向，助力企業高速發展的人力需求，幫助企業進一步拓展校企合作渠道，培養招募多層次的技能人才。（來源：太倉市公共人力資源市場）