全市統(tǒng)一考核 政府全額補貼 塑造行業(yè)工匠
采購職業(yè)等級證書是采購人員勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容,也是是表明采購相關(guān)人員具有職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明,更是采購相關(guān)人員求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。
開展采購職業(yè)技能鑒定,推行采購師職業(yè)資格證書制度,是人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施,這對于提高采購勞動者素質(zhì),加強采購技能人才培養(yǎng),促進(jìn)企業(yè)及員工的技能管理都具有重要意義。
現(xiàn)按照國家制定的采購職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),對企業(yè)相關(guān)采購工作人員發(fā)出培訓(xùn)招生通知,符合條件者可通過我機構(gòu)參加技能水平培訓(xùn)并考試,進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定,對合格者授予采購員相應(yīng)等級的證書。通過后給予申請相應(yīng)等級的學(xué)費補貼。詳情如下:
一、培訓(xùn)目標(biāo):
幫助企業(yè)采購相關(guān)員工系統(tǒng)掌握采購管理的理論和方法,提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,提高培訓(xùn)人員鑒定考試通過率,輕松獲取等級證書。
二、鑒定對象:
各流通企業(yè)的采購總監(jiān)、采購經(jīng)理人/主管、采購部、供應(yīng)部經(jīng)理、供應(yīng)部人員、品質(zhì)部門經(jīng)理、供貨商輔導(dǎo)師、計劃物料部經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、政府采購部門、企事業(yè)采購人員以及招標(biāo)采購代理機構(gòu)的工作人員、涉及采購與供應(yīng)領(lǐng)域的相關(guān)人員等。
三、報考等級及條件:
三級(等同于高級工)具備以下條件者:(滿足以下條件之一即可)
連續(xù)工作經(jīng)驗6年及以上
大專畢業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上
本科畢業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗1年及以上
四、培訓(xùn)和報名安排:
培訓(xùn)地點:太倉市鄭和中路319號東亭大廈20樓(太倉錦天職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校教室)
注:如報名人數(shù)不足,將安排全程包車接送至蘇州培訓(xùn)點培訓(xùn)
三級開班時間:2023年11月4日-11月5日,面授
考試時間:2023年11月底 蘇州市統(tǒng)一考試
五、培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)課程 |
具體內(nèi)容 |
識別需求 |
• 采購庫存管理,根據(jù)組織目標(biāo)與資源策略制定采購計劃和采購決策.確定合適的采購方法; • 根據(jù)計劃采購并進(jìn)行成本管理和財務(wù)分析; • 審查供應(yīng)商的樣品和/或演示; • 采購的工程知識(制定/審查說明書和技術(shù)規(guī)范、工作說明、質(zhì)量條款和/或驗收條件) |
準(zhǔn)備詢價和供應(yīng)商分析 |
• 國際采購貿(mào)易的管理; • 準(zhǔn)備招標(biāo)文件、詢價單、有關(guān)技術(shù)說明書和規(guī)范的建議書、條款和條件等; • 開發(fā)和管理推薦的供貨資源清單; • 評估各個出價以確定綜合最好的產(chǎn)品/服務(wù); • 對供應(yīng)商進(jìn)行拜訪和評估,從而確定其適合性 ; • 應(yīng)用等級評定系統(tǒng)和/或預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn),衡量供應(yīng)商的質(zhì)量。 |
合同審核執(zhí)行和管理 |
• 準(zhǔn)備和/或簽署合同/購單,必要時,要獲得合同的法律審核和批準(zhǔn); • 合同/采購單從簽署到結(jié)束的管理 ,必要時,加速交貨和進(jìn)行跟蹤; • 解決與供應(yīng)商的合同/采購定單的分歧; • 解決供應(yīng)商和用戶部門的付款問題; • 審查和修改采購程序,以保證它們與現(xiàn)行法律、政策和道德準(zhǔn)則相符 • 管理協(xié)議文件、設(shè)備記錄和/或說明書。 |
談判和信息技術(shù) |
• 準(zhǔn)備和制定談判的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù); • 與潛在的和現(xiàn)有的供應(yīng)商談判以便獲得最大價值; • 開發(fā)/使用計算機化的采購系統(tǒng)(例如:在線購買,無紙貿(mào)易,基于因特網(wǎng)的電子商務(wù)等); • 開發(fā)/執(zhí)行/維護一個技術(shù)規(guī)范、供應(yīng)商、產(chǎn)品和或服務(wù)的數(shù)據(jù)庫; • 開發(fā)/應(yīng)用一個庫存和/或固定設(shè)備的計算機跟蹤系統(tǒng)。 |
質(zhì)量問題和內(nèi)部關(guān)系 |
• 解決與供應(yīng)商和用戶部門的質(zhì)量問題; • 開發(fā)質(zhì)量改進(jìn)的衡量方法并設(shè)定目標(biāo)(如“等級中最好的”比較基準(zhǔn)); • 開發(fā)/管理/評估與其它內(nèi)部部門的關(guān)系; • 參與跨職能和/或多職能的團隊(例如項目管理、過程改進(jìn)); • 在必要的情況下,對組織機構(gòu)中采購、供應(yīng)管理和材料使用政策提出變更改進(jìn)建議并予以執(zhí)行; • 傳播信息,提供有關(guān)采購和供應(yīng)管理政策和程序的培訓(xùn)。 |
外部關(guān)系 |
• 利用例如供應(yīng)商合作伙伴,戰(zhàn)略聯(lián)盟,供應(yīng)鏈管理,供應(yīng)商培訓(xùn)等方法對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)與有效管理; • 與供應(yīng)商審核產(chǎn)品的可能性與價格信息; • 與現(xiàn)有的和預(yù)期的供應(yīng)商銷售人員會談;調(diào)整/審核/回應(yīng)供應(yīng)商的問題,抗議及請求; • 代表購買組織參加與合作者,政府機構(gòu),專業(yè)組織,媒體及其他機構(gòu)的會議。 |
供貨源分析和供應(yīng)庫存管理 |
• 決定“制造還是購買”、私有化還是外購產(chǎn)品或服務(wù) • 對租賃還是購買設(shè)備作出決策; • 制定采購的財務(wù)融資和調(diào)節(jié)戰(zhàn)略 • 組織和控制物資儲存,并使之最小化 • 與有關(guān)部門討論目前的物資存貨,建立重新進(jìn)貨水平或準(zhǔn)時制戰(zhàn)略 確定貨源,緩解存貨矛盾 處理舊設(shè)備/物資、多余設(shè)備/物資和廢品 |
預(yù)測未來市場采購需求 |
根據(jù)預(yù)計數(shù)據(jù),計劃采購、來源和供應(yīng)戰(zhàn)略; 根據(jù)對未來需求的預(yù)測,制定供應(yīng)計劃和戰(zhàn)略; 向供應(yīng)商提供有關(guān)組織未來購買需求的預(yù)測數(shù)據(jù); 通過商品展示會、行業(yè)期刊和其他渠道保持對市場的了解,以得到可靠的有關(guān)新產(chǎn)品和價格的信息; 向管理層、銷售管理部門和/或用戶部門提供有關(guān)現(xiàn)在和未來市場條件的資料 |
管理與組織 |
制定戰(zhàn)略計劃和目標(biāo)(短期的和長期的); 根據(jù)組織的目標(biāo),制定采購供應(yīng)部相應(yīng)的目標(biāo); 規(guī)劃、開發(fā)和提供運作政策、指導(dǎo)方針和程序; 為上級管理層和組織中的其他部門準(zhǔn)備定期的部門活動報告; 分析和解決在采購和供應(yīng)審計報告中提出的問題; 開發(fā)/應(yīng)用評估采購供應(yīng)部門績效的標(biāo)準(zhǔn) |
管理、組織和人力資源管理 |
準(zhǔn)備和/或管理采購部/供應(yīng)管理預(yù)算; 設(shè)計/修改和/或管理運作表格(紙的和/或電子的); 監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)采購和供應(yīng)人員 雇用、提升和/或解雇采購和供應(yīng)人員; 采購管理:評估采購和供應(yīng)人員的業(yè)績; 采購管理:為提高采購和供應(yīng)人員的專業(yè)能力對他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn);解決雇員的業(yè)績不佳問題 |
六、收費及補貼事宜:
根據(jù)蘇州市場況及地區(qū)的補貼政策安排如下:
憑考后獲得的三級高級技工認(rèn)證可申請社保所在地(市)人力資源和社會保障部高級技能補貼。
補貼公示:“人力資源社會保障部財政部關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知”—人社部發(fā)〔2017〕40號
級別 |
收費價格 |
可申請 補貼費用 |
流程 |
備注 |
三級 |
2000元 |
2000元 |
報名時繳費,通過后憑證書申請補貼 |
相當(dāng)于免費 |
學(xué)員通過考試取得證書后,可憑個人信息及證書編號,在江蘇省人力資源和社會保障廳(jshrss.jiangsu.gov.cn/)或國家職業(yè)技能人才評價網(wǎng)(www.osta.org.cn)查詢證書信息。
考完試耐心等待,由教務(wù)老師通知取證,并指導(dǎo)申請補貼事宜。
七、報名資料
報名攜帶材料:
1、鑒定表格(附件1);
2、身份證復(fù)印件(正反);
3、工作年限承諾書(附件2);
4、電子版白底證件照片(2寸);
5、累計36個月社保證明,大專以下需提供72個月社保證明;
6、學(xué)歷證書復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)授權(quán)的學(xué)歷(電子注冊備案表PDF版);
(注:報名材料接受電子版初審,原件最晚上課時帶到現(xiàn)場)
八、聯(lián)系我們:
聯(lián)系電話:0512-53356922 18906226158 嚴(yán)小姐,李先生
電子郵件:peixun@tcrcsc.com
附件1:鑒定表格
附件2:工作年限承諾書
學(xué)員網(wǎng)上報名: