2010-2011年度太倉市高技能人才選拔工作問答

一、為什么要選拔高技能人才？

為了加快推進太倉市高技能人才隊伍建設，營造高技能人才成長的良好社會環境，進一步完善人才政策體系，在全社會倡導技能人才也是人才的理念，通過選拔、表彰獎勵優秀的技能人才，激發廣大技能人才學技術、學本領的積極性，從而促進我市經濟和社會又好又快發展。

二、什么是高技能人才？

高技能人才，是指工作在生產、服務等領域崗位一線的勞動者中，具有良好職業道德和豐富實踐經驗，具備較強創新能力和精湛專業技能，業績貢獻突出、取得較好經濟和社會效益的技能人員。

三、太倉市高技能人才計劃的內容是什么？

太倉市高技能人才計劃由太倉市人才工作領導小組辦公室會同太倉市人力資源和社會保障局組織實施，每年選拔一次。從2010年開始，5年內引進和培養5000名高技能人才，重點資助50名技能突出人才和500名技能重點人才，重點支持300名優秀技能人才進行技能提升或赴國外培訓研修，通過校企合作培養產業急需青年高技能人才1000名，力爭高級技工以上的高技能人才占技能勞動者的比例達到30%以上，青年高技能人才占高技能人才總量的40%以上。

四、高技能人才選拔的范圍是什么？

全市范圍符合條件的一線技能崗位直接從事技術指導、技術管理、技術操作的技能人員。

五、高技能人才選拔的原則是什么？

太倉市高技能人才選拔，堅持公開平等、競爭擇優、注重技能、突出實績的原則，兼顧技術技能型、復合技能型、知識技能型高技能人才的特點和行業分布，重點從我市經濟發展主導產業、優勢產業、新興產業領域技能含量較高的崗位中選拔產生。

六、我市的主導產業、優勢產業、新興產業主要有哪些？

    新能源、新材料、生物技術和新醫藥、裝備制造、電子信息、節能環保、港口和物流等。

七、這次全市計劃選拔多少名高技能人才？

這次全市計劃選拔高技能突出人才20名，高技能重點人才200名。

八、太倉市高技能突出人才的申報條件是什么？

根據《通知》規定，符合下列條件之一的都可以申報。

1、個人技術技能在市內同行業中處于拔尖水平。近五年內，獲得省有突出貢獻技師、高級技師表彰，省（行業）級技術能手稱號等以上榮譽；在全國一類技能競賽中取得前20名，全國二類、省級技能競賽中取得前10名，蘇州市級一類技能競賽中取得前6名選手；“姑蘇技能大獎”獲得者；蘇州市“青年首席技師”。

2、在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題；能夠排除重大關鍵技術障礙和安全隱患，對提升產品質量有突出貢獻。

3、刻苦鉆研技術，具有絕招絕技，并在某一生產和服務工作領域總結出先進的技術方法，提高了勞動生產率或者在確保產品質量標準時，提高了企業生產、銷售等記錄。

4、在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得較好經濟效益和社會效益的。

5、在本職業（工種）中培養高技能人才，傳授技術技能方面作出突出貢獻的。

6、傳統技能技藝傳承者，獲得省級以上單位表彰或命名者。

7、新型產業、行業發展中的技術技能領軍人才。

具備技師（二級）以上國家職業資格的優先考慮。　

九、太倉市高技能重點人才的申報條件是什么？

根據《通知》規定，符合下列條件之一的都可以申報。

1、個人技術技能在市內同行業中處于領先水平。近五年內，獲得蘇州技術能手、有突出貢獻技師等以上榮譽的；蘇州市級一類技能競賽中取得前20名、太倉市一類技能競賽中取得前3名的選手。

2、具有較為豐富的生產實踐經驗，掌握企業核心技術，能解決關鍵技術難題和技術障礙，在生產實踐中創造性地解決了本企業、本工種關鍵性的操作技術和生產工藝難題，推動生產水平、產品質量和經濟效益大幅度提高。

3、發揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟、所教學生成為企業的技能骨干、發揮了重要作用，在工作和各類技能競賽中取得優異成績。

4、技術技能群體帶頭人，具有組織相近專業的技工進行技術攻關的能力，在開展技術革新、技術改造活動中有優秀技術創新成果、優秀合理化建議。

5、在推廣應用現代信息技術和先進技術等方面作出較大貢獻。

6、規模型企業認定的企業內“首席技師”或技術技能突出人才。

7、其他有突出技術技能特長，為經濟發展做出較大貢獻的技能人才。

具備高級工（三級）以上國家職業資格的優先考慮。

十、機關、事業單位工作人員可以申報嗎？

不可以。機關、事業單位（包括學校）工作人員不在本次申報范圍。

十一、垂直管理部門的工作人員可以申報嗎？

不可以。郵政、電信、金融、保險、供電等垂直管理部門的工作人員均不在本次申報范圍。

十二、企業的行政人事管理人員，具備了國家職業資格，能參加申報嗎？

不可以。企業從事人力資源管理、物流管理、市場營銷、文秘等非生產一線工種的工作人員，不在本次申報范圍。

十三、戶籍不在太倉的，可以申報嗎？

可以。這次選拔對申報人沒有戶籍的限制。但是，申報人必須在太倉繳納社保，到申報之日須連續繳費滿一年。

十四、沒有國家職業資格證書可以申報嗎？

可以。取得高級工、技師以上國家職業資格的，優先考慮。

十五、個體戶可以申報嗎？

可以。符合申報條件的個體工商戶、自主創業人員都可以申報。

十六、如何界定“近五年內”獲得的表彰或榮譽？

    “近五年內”指2007年及2007年之后獲得的表彰或榮譽。五年以前獲得的表彰或榮譽不作為評選依據，只作為參考。

十七、什么是“一類技能競賽”？

“一類技能競賽”是指由人力資源和社會保障部門（或原勞動保障部門）組織的或和其他部門聯合舉辦的全市性的技能競賽。“二類技能競賽”是指其他部門或行業舉辦的技能競賽。

十八、事跡材料的內容有什么具體要求？

事跡材料要體現申報者在本企業和本行業以及為經濟社會發展做出的貢獻，對于技術革新、技術改造、專利等提高勞動生產率、增加生產、銷售、取得經濟效益等的技術成果要用具體的數字來量化體現。

十九、太倉市高技能人才在認定期內的有什么義務？

太倉市高技能突出人才、重點人才在認定期內，在市有關部門的組織和企業的安排下，承擔以下職責及義務：

（一）努力鉆研技術，不斷更新知識，著力提高技能水平；

（二）發揮技能帶頭人的示范和引領作用，參與企業重大技術革新、技術攻關，努力解決生產服務中的技術難題，不斷創造新的業績；

（三）積極帶徒傳藝，做好所在職業領域技能人才的傳幫帶工作，培養技術技能后備人才；

（四）積極參與同行業技術技能交流，技能競賽、技能展示等活動，主動承擔技能人才培養的教學及技術指導工作。

（五）配合做好技能人才宣傳工作，出席相關會議及活動。

二十、太倉市高技能人才在認定期內享受哪些待遇？

太倉市高技能突出人才、重點人才在認定期內享有下列待遇：

（一）太倉市高技能突出人才和重點人才享受5年政府薪酬補貼，技能突出人才每人每年補貼1.5萬元，技能重點人才每人每年補貼5000元。

（二）太倉市高技能突出人才、重點人才在申報科研項目、新技術推廣、開發應用、技術革新時，有關部門和所在單位應在經費等方面優先支持。其技術成果轉化所得收益，可依據貢獻大小，通過多種形式給予相應的獎勵。

（三）太倉市高技能突出人才享受太倉高層次人才社會保障相關待遇。

（四）太倉市高技能突出人才，推薦省人力資源和社會保障部門對有國家職業資格標準的職業（工種），按照管理權限認定技師資格；對原具有技師資格且本職業（工種）設有高級技師資格的，推薦省人力資源和社會保障部門按照管理權限認定高級技師資格。

二十一、享受太倉高層次人才社會保障相關待遇有哪些？

太倉市人力資源和社會保障局于2010年出臺了《關于社會醫療保險待遇向高層次人才傾斜的規定》。太倉市高技能突出人才可參照太倉市高層次人才享受醫保傾斜政策。具體內容可在太倉人才網、太倉人社局網站查看。

二十二、被評為高技能人才后如何享受薪酬補貼？

被評為太倉市高技能突出人才、高技能重點人才的，當月開始享受政府薪酬補貼，每月發放，連續五年。

高技能重點人才在享受期內可申報高技能突出人才，如果被評選上，按高技能突出人才標準享受薪酬補貼，并重新開始計算年限。

二十三、太倉市高技能人才選拔的程序是什么？

太倉市高技能突出人才、重點人才選拔，采取自下而上、逐級推薦的辦法產生。具體程序是：

（一）推薦申報。太倉市高技能突出人才、重點人才主要由各單位及有關部門和行業協會等推薦產生，推薦采取個人自薦與組織推薦相結合的辦法，報市人力資源和社會保障局。

申報人應按要求填寫《太倉市高技能人才申報表》，并報送相應的事跡材料以及申報人職業資格證書、主要技術成果、獲獎證書等證明材料。

（二）審查篩選。由太倉市人力資源和社會保障局對推薦人選的相關材料進行審核，篩選產生太倉市高技能突出人才、重點人才參評候選人。

（三）綜合評審。由太倉市高技能人才評審委員會對太倉市高技能突出人才、重點人才候選人進行綜合評審，確定入選人員名單。

（四）社會公示。通過一定方式的社會公示，并在其所在單位公示，廣泛聽取各方面意見、建議。

二十四、五年內將退休的人員可以申報參加評選嗎？

可以。被評選為太倉市高技能突出人才、高技能重點人才的，在享受期內達到法定退休年齡的，辦理退休的第二個月起不再享受薪酬補貼。已經達到法定退休年齡的人員不在本次申報范圍。

二十五、調離太倉后是否繼續享受薪酬補貼？

調離太倉后，調離當月停止享受相應的薪酬補貼。

二十六、在太倉本地變動工作單位怎么辦？

在太倉本地范圍內變動工作單位的，需本人到申報部門辦理變更單位手續，重新認定新的崗位和職責，符合要求的可繼續享受薪酬補貼，不符合要求的次月起停止享受薪酬補貼。

二十七、太倉市高技能人才薪酬補貼、姑蘇高技能人才薪酬補貼是否可以同時享受？

可以。我們將在太倉市高技能突出人才、高技能重點人才中擇優申報姑蘇高技能人才，被選拔上后，可同時享受姑蘇高技能人才薪酬補貼。

二十八、如何申報高技能人才？

1、高技能人才選拔采取個人自薦或組織推薦相結合的形式，填寫申報表；

2、填寫太倉市高技能人才公示反饋表，由單位負責人簽字并加蓋單位公章；

3、按照評選通知規定的申報材料目錄準備材料，帶原件和復印件報送至太倉市人社局職業技術管理科（柳州路38號北樓204室）。

二十九、怎么拿到有關文件和表格？

有關文件和表格可在下列網站查詢下載。

太倉人才網 [網址不可見] 網站公告欄目

太倉市人力資源和社會保障網

[網址不可見]  職業技術管理專業板塊

咨詢電話：職業技術管理科53542494；太倉市職業技能鑒定中心53579944。

三十、什么時候遞交申報材料？

太倉市人社局職業技術管理科已經開始受理申報，今年的申報截至日期為2011年4月30日。

太倉市人力資源和社會保障局

二〇一一年四月一十二日