各有關單位：

為加快推進我市高技能人才隊伍建設，營造高技能人才成長的良好社會環境，根據市委、市政府《關于貫徹落實“姑蘇人才計劃”實施太倉“522”人才工程的意見》（太委發[2010]22號）精神以及《太倉市高技能人才計劃實施細則（試行）》，現就評選2010-2011年度太倉市高技能人才工作通知如下：

一、評選對象

2010-2011年度選拔太倉市高技能突出人才20名，高技能重點人才200名。

二、資助政策

1.太倉市高技能突出人才五年內享受政府薪酬補貼，每人每年補貼1.5萬元。

2.太倉市高技能重點人才五年內享受政府薪酬補貼，每人每年補貼5000元。

三、申報條件

（一）太倉市高技能突出人才（符合下列條件之一者）

1.個人技術技能在市內同行業中處于拔尖水平。近五年內，獲得省有突出貢獻技師、高級技師表彰，?。ㄐ袠I）級技術能手稱號等以上榮譽；在全國一類技能競賽中取得前20名，全國二類、省級技能競賽中取得前10名，蘇州市級一類技能競賽中取得前6名選手；“姑蘇技能大獎”獲得者；蘇州市“青年首席技師”。

2.在企業技術改造、引進高新技術設備的消化、使用中，掌握關鍵技術、解決關鍵技術難題；能夠排除重大關鍵技術障礙和安全隱患，對提升產品質量有突出貢獻。

3.刻苦鉆研技術，具有絕招絕技，并在某一生產和服務工作領域總結出先進的技術方法，提高了勞動生產率或者在確保產品質量標準時，提高了企業生產、銷售等記錄。

4.在開發、應用先進科學技術成果轉化成現實生產力方面有突出貢獻，并取得較好經濟效益和社會效益的。

5.在本職業（工種）中培養高技能人才，傳授技術技能方面作出突出貢獻的。

6.傳統技能技藝傳承者，獲得省級以上單位表彰或命名者。

7.新型產業、行業發展中的技術技能領軍人才。

具備技師（二級）以上國家職業資格的優先考慮?！?/P>

（二）太倉市高技能重點人才（符合下列條件之一者）

1.個人技術技能在市內同行業中處于領先水平。近五年內，獲得蘇州技術能手、有突出貢獻技師等以上榮譽的；蘇州市級一類技能競賽中取得前20名、太倉市一類技能競賽中取得前3名的選手。

2.具有較為豐富的生產實踐經驗，掌握企業核心技術，能解決關鍵技術難題和技術障礙，在生產實踐中創造性地解決了本企業、本工種關鍵性的操作技術和生產工藝難題，推動生產水平、產品質量和經濟效益大幅度提高。

3.發揚團隊精神，誠心傳授技藝，所帶徒弟、所教學生成為企業的技能骨干、發揮了重要作用，在工作和各類技能競賽中取得優異成績。

4.技術技能群體帶頭人，具有組織相近專業的技工進行技術攻關的能力，在開展技術革新、技術改造活動中有優秀技術創新成果、優秀合理化建議。

5.在推廣應用現代信息技術和先進技術等方面作出較大貢獻。

6.規模型企業認定的企業內“首席技師”或技術技能突出人才。

7.其他有突出技術技能特長，為經濟發展做出較大貢獻的技能人才。

具備高級工（三級）以上國家職業資格的優先考慮。

四、申報辦法

（一）申報材料

填寫《太倉市高技能人才申報表》，并附1500字左右的事跡材料和申報人職業資格證書、主要技術成果、獲獎證書等證明材料。

（二）申報程序

1.推薦申報。太倉市高技能人才候選對象主要由各有關部門和行業協會等推薦，推薦采取個人自薦與組織推薦相結合的辦法。候選人名單在用人單位公示一周后，報太倉市人力資源和社會保障局。

2.審查篩選。由太倉市人力資源和社會保障局對推薦人選的相關材料進行審核，篩選產生太倉市高技能突出人才、重點人才候選人。

3.綜合評審。由太倉市高技能人才評審委員會對太倉市高技能人才候選人進行綜合評審，并擇優提出建議名單。

4.社會公示。建議名單經太倉市人才工作領導小組辦公室審定同意后，面向社會進行為期7天的公示。公示無異議的，下發資助通知，公布資助名單；公示有異議的，由太倉市人力資源和社會保障局核查并提出處理意見。

五、進度安排

1.受理材料（4月1日至4月30日止）：

2.資格審查（5月1日至6月20日）：

3.專家評審（6月21日至7月10日，7月11日前公示）。

六、其他事項

請各有關單位或個人于4月30日前將材料報送至太倉市人力資源和社會保障局職業技術管理科。文件和申報說明、申報表、技術證明等材料可在太倉人力資源和社會保障網（[網址不可見]）下載。

聯系方式：職業技術管理科              53542494

太倉市職業技能鑒定中心      53579944

附件：

1、        太倉市高技能人才選拔候選人申報說明。

2、        太倉市高技能人才申報表。

3、        太倉市高技能人才技術成果證明。

4、        太倉市高技能人才選拔候選人事跡材料格式。

5、    公示情況反饋表。

6、  太倉市高技能人才選拔候選人材料封面。

太倉市人力資源和社會保障局

     二○一一年三月二十八日

附件：附件[網址不可見]