當前正值求職招聘高峰期，為進一步加強人力資源市場秩序整治工作，切實維護勞動者合法權益近期，蘇州多部門聯合開展了人力資源市場秩序專項整治“清朗行動”

蘇州市人社部門溫馨提醒廣大求職者

求職時應選擇公共就業服務機構或證照齊全的人力資源機構；應提前了解招聘單位及應聘崗位的基本信息，入職后與用人單位簽訂合規的勞動合同。

若求職者合法權益受到侵害，可及時撥打12333熱線，或通過“江蘇智慧人社”小程序，向勞動保障監察部門舉報投訴。

若遇求職詐騙、個人財物、人身安全等合法權益遭到侵害，請保留好相關證據并立即撥打110報警。

蘇州市人社局發布了致全市人力資源服務機構的一封信

致全市人力資源服務機構的一封信

人力資源服務機構在推動我市經濟社會發展、促進就業創業和優化人力資源配置中發揮了重要作用。為進一步加強行業自律，倡導合法、合規、誠信經營，凈化市場環境，維護勞動者合法權益，現向全市人力資源服務機構及相關單位發出如下倡議：

一、始終堅持守法經營

各機構要嚴格遵守《人力資源服務機構管理規定》《人力資源市場暫行條例》《勞務派遣暫行規定》《網絡招聘服務管理規定》等法律法規，誠實守信、合法經營。依法主動及時履行人力資源服務許可、備案、報告等義務，遇有單位名稱、住所、法定代表人等發生變化時，應當及時向許可機關辦理相關變更手續。未經行政許可，不得擅自從事職業中介(含網絡招聘)、勞務派遣業務。依法公開各項收費標準、服務項目、經營證照、監督機構和監督電話。建立健全服務臺賬并保存2年以上。

二、切實保障合法權益

各機構要自覺遵守國家法律法規規定,規范用工、合法派遣。依法與勞動者簽訂勞動合同，依法辦理社會保險登記并如實申報繳納社會保險費，依法及時足額支付工資報酬。不得扣押勞動者的居民身份證等各類證件，不得以擔保或其它名義向勞動者收取財物，禁止使用童工，遵守工作時間規定。以用工企業名義發布網絡招聘信息需經企業委托，并嚴格審核用工單位資質和招聘信息的真實性和合法性，切實保障勞動者和用工單位的合法權益。

三、自覺維護市場秩序

各機構要嚴格遵守人力資源市場管理有關規定，自覺接受屬地行業主管部門監管,主動開展自查自糾，不得從事發布虛假信息或含有歧視性內容的招聘信息、以“入職補貼”等方式哄抬或操縱人力資源市場價格、利用職業中介和勞務派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規活動。不借“勞務外包”之名行勞務派遣之實，不超比例向用工單位派遣員工，不在非臨時性、非輔助性、非替代性崗位派遣員工。禁止以暴力、脅迫、欺詐等方式和使用“假印章、假公文、假證件”從事人力資源服務。

蘇州市人力資源和社會保障局

2024年3月

（來源：太倉發布）

      太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司成立于2011年，專業提供人才招聘、勞務派遣、人事外包、職業中介、人才獵頭等全面專業化的人力資源服務，我們的團隊有著豐富的人才招聘，勞務派遣、產線外包、人事外包及人事代理經驗。2012年底承接了“陽光太倉人才網”的業務運營和開發，大大拓寬了其市場。陽光太倉人才網（www.czbxg.com）是目前太倉一家同時通過省通管局icp備案，蘇州網監備案，工信部備案以及其他所有相關資質備案的商業化人力資源平臺。立足太倉，輻射江蘇，公司整合豐富的資源優勢，以為員工謀求發展，給企業創造價值為經營理念，為企業與勞動力市場搭建一座誠信可靠、穩健高效的橋梁。

      2018年度，太倉市瑞福爾人力資源服務有限公司憑借旗下的互聯網招聘求職平臺——陽光太倉人才網，及其優異的在線招聘求職服務功能，以“瑞福爾陽光推薦”為核心品牌，獲得了蘇州市人力資源服務業知名品牌的稱號。2022年江蘇人力資源服務機構信用等級評價認定AAA級、2021年至2023年均榮獲蘇州市勞務派遣單位勞動保障信用等級評價A級（信用優秀）單位。2023年榮獲蘇州市“人力資源服務業專精特新企業“稱號。