蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是國家級太倉港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會直屬的國有獨(dú)資集團(tuán)公司，注冊資本66億元，主體信用評級AA+。集團(tuán)下設(shè)三大產(chǎn)業(yè)板塊，分別為：產(chǎn)業(yè)載體開發(fā)、產(chǎn)業(yè)投育促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營服務(wù)。

太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司、江蘇省太倉港港口開發(fā)建設(shè)投資有限公司、太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司、太倉港商旅投資發(fā)展有限公司是蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資國有企業(yè)，因工作需要，經(jīng)研究，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司工作人員10人，其中：產(chǎn)業(yè)招商副部長1人，產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)理5人，企業(yè)服務(wù)、園區(qū)管理工作人員4人。

2.江蘇省太倉港港口開發(fā)建設(shè)投資有限公司工作人員2人，其中：融資崗1人，檔案及信息化管理1人。

3.太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司招商運(yùn)營崗1人。

4.太倉啟航科技發(fā)展有限公司工程管理崗1人。

5.太倉港商旅投資發(fā)展有限公司宣教文員崗1人。

6.各崗位職責(zé)及任職要求詳見附件。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排；

2.具有崗位所需的專業(yè)能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.遵紀(jì)守法，未受過刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)等處分；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

6.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。

三、報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日—2025年5月5日17:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用微信公眾號報(bào)名形式，應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”微信公眾號，找到“報(bào)名入口－簡章招聘”模塊，選擇應(yīng)聘崗位，完整填寫報(bào)名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個(gè)崗位，多報(bào)無效。

3.報(bào)名材料：

（1）公眾號填寫報(bào)名信息并在對應(yīng)處附近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗(yàn)證明以社會保險(xiǎn)參保證明或勞動(dòng)合同為依據(jù)，社會保險(xiǎn)參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報(bào)名無效。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

5.資格初審：根據(jù)報(bào)名情況，由啟航人力對照應(yīng)聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

6.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者在報(bào)名之后的一個(gè)月內(nèi)請保持手機(jī)暢通。

四、考試程序和方式

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過初審的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的崗位按比例減少崗位招聘人數(shù)或予以取消。

2.考試方式及程序：

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（1）筆試：筆試采取閉卷形式，時(shí)間為90分鐘；進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理，考試期間不得提前交卷、退場；筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，其中：太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司招聘崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，其余崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）資格復(fù)審：進(jìn)入資格復(fù)審人員接到通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）面試：太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，其余崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試成績均以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績計(jì)算方法：

太倉市臨港科技產(chǎn)業(yè)招商有限公司招聘崗位綜合成績按照筆試成績占30%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績占40%的權(quán)重核算，其余崗位綜合成績按照筆試成績占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績占60%權(quán)重核算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分不予以遞補(bǔ)及錄用。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單；

2.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，因體檢不合格、應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

3.新錄用人員按照《勞動(dòng)合同法》約定試用期，經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格者解除聘用合同。

七、其他事項(xiàng)

1.咨詢電話：0512-53663539

2.監(jiān)督電話：0512-53661012

本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：招聘崗位及人數(shù)