2001年接手工資福利工作后，孫小峰在工資福利科一干就是11年，對建國以后的相關政策了如指掌—— 
將工資福利算得明明白白  

原稿來源：太倉日報
 
 
  
　　□記者  張  瑜/文  姚建平/圖
　　人物：孫小峰

　　單位：市人力資源和社會保障局

　　早上9點，記者來到市人社局工資福利科科長孫小峰的辦公室時，已經有人“找上門”咨詢相關政策。一個上午，孫小峰辦公室里來訪人員絡繹不絕?！拔覀兊墓ぷ麝P系到在職人員以及離退休人員的切身利益，半點馬虎不得，因此來詢問或辦理事務的人比較多。”因為采訪不時被打斷，孫小峰對記者表示歉意。

　　2001年從鄉鎮被調派到人事局（后合并成為人社局）后，孫小峰在工資福利科一干就是11年。 　　工資福利方面的“百科全書” 　　“工資福利科服務的是全市機關事業單位的在職以及離退休人員，工作內容依賴政策，且延續性強，有些問題還會牽扯到建國以來的一系列人事管理政策。”孫小峰告訴記者，剛接手這份工作時，他真有點“找不著方向”，“剛進入科室工作時，不熟悉情況，又往往要查找五、六十年代的資料，每次都搞得一身汗?！?/p>

　　面對困難，孫小峰沒有退卻，他一方面跟著經驗豐富的老領導學業務，一方面利用自己的業余時間研究政策?！皠傞_始的兩年，加班是家常便飯?！睂O小峰告訴記者，他知道自己對這一行完全不了解，存在“先天不足”，所以經常利用休息時間“補課”。經過磨練，孫小峰不僅對自己科室的業務了如指掌，還對建國以后的相關政策全部通曉，工作中遇到棘手問題也都能應對自如。如今，科室里的同事都稱贊他是工資福利方面的“百科全書”，“有什么問題問孫科就不會錯了”。

　　孫小峰告訴記者，工資福利科里的崗位沒有一勞永逸的，政策在不斷調整、完善中，工資福利科的人員只有不斷研究業務才能勝任工作。 　　將“被遺忘的人群”納入醫保 　　正如孫小峰所說的，他的工作關系到個人的切身利益，因此日常工作中時而有人因為工資職級、工齡問題等找他說情。但這么多年來，孫小峰總是從維護人事工作的大局出發，為廣大職工的根本利益著想，正確行使自己的職權。

　　面對一些特殊情況時，孫小峰會在職權范圍內盡可能為他人著想，幫助當事人解決困難?！耙驗獒t保政策改革，一部分五十年代退職的人員成為了‘被遺忘的人群’，他們大多已年老體衰，雖有一定補助，但一旦生病，補助的錢就如杯水車薪?！睂O小峰告訴記者，當時有人反映這一情況，他就立刻與醫保中心進行溝通，并一起研究政策，經過不懈努力，最終將這部分人員納入了醫保，“如今這些人員再也不用為看病花錢而擔心了。”

　　“別看我們的工作很瑣碎，但與人們的生活息息相關，我們多為別人考慮些，通過努力為別人解決了困難，那我們的工作就更有意義了。”孫小峰這樣說，也是這樣做