2012年7月，太倉又將迎來一批剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們青春，他們熱情，他們是社會生產(chǎn)與發(fā)展的新生力量。

據(jù)統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)顯示，2012年我國將有680萬大學(xué)生畢業(yè)，那么在人多崗位少的環(huán)境下，大學(xué)生如何做到突顯自己的競爭優(yōu)勢呢？

首先眼光不能太高。認(rèn)為自己是一個(gè)堂堂的大學(xué)生，工資沒達(dá)到多少數(shù)值不做，待遇沒達(dá)到什么條件不做，公司的狀況沒達(dá)到什么規(guī)模不做！其實(shí)別說你一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生沒有太多選擇的空間，就是那些在職場打拼幾十年的老員工，有時(shí)也不能拿自己的標(biāo)準(zhǔn)上鋼上印的來要求單位。道理很簡單，不管是哪一行的企業(yè)首先要的是熟悉企業(yè)或熟悉整個(gè)行業(yè)運(yùn)行規(guī)律的人材，剛畢業(yè)的大學(xué)生即沒有行業(yè)知識的積累，也沒有社會人脈的沉淀，所以如果你入職的門檻太高，要求太多，在入職的過程中肯定會遇到很多挫折與不順，甚至很多企業(yè)會將你拒之于門外。

其次即使是入職了，也別認(rèn)為你就捧著鐵飯碗。大學(xué)畢業(yè)生，不管曾經(jīng)你有多么驕人的成績或多么優(yōu)秀的能力，那都是過去的事，所謂好漢不提當(dāng)年勇！剛進(jìn)一個(gè)單位，首先您要勤快，不能擺資格，不能懶散。其次，不可亂說話，在不知道單位人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下，最好是少說話多干事，也許某一天因?yàn)槟愕囊粫r(shí)沖動得罪了某個(gè)人，很可能就會為以后你在單位的發(fā)展埋下隱患。

所以說剛畢業(yè)的大學(xué)生，在擇業(yè)，在為人處事時(shí)一定要多留意，多問問，多學(xué)學(xué)，多多請教，多個(gè)心眼不是壞事，相反對你以后的人生將會產(chǎn)生很大影響。

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