又到了畢業(yè)的季節(jié)，除了分離的傷感便是找工作的焦慮，畢業(yè)生朋友們，看看這篇文章，也許能夠讓你在求職面試的時候從容應(yīng)對，游刃有余，從而成功走向職場，開始人生的下一個征程。

禁忌一：切忌不懂裝懂。
很多畢業(yè)生都認為如果面試官提問的問題自己不知道會顯得自己學(xué)識不豐富，于是面對這樣的問題不懂裝懂，東拉西扯一番。殊不知，這樣的自作聰明往往會讓你丟掉這份職業(yè)。在這個知識爆炸的時代，沒有人是全知全能的，我們要不停的學(xué)習(xí)才能應(yīng)對飛速前行的社會，所以不知道不明白不要緊，只要你能夠坦誠的承認，并且表示出自己在以后會不斷學(xué)習(xí)的決心，面試官不會為難你，他要考的也不是這一道題，而是你的態(tài)度和精神，不要輸在我們的本性上。

禁忌二：切忌廣撒網(wǎng)式投簡歷。
很多畢業(yè)生喜歡在網(wǎng)上發(fā)簡歷，方便快捷，于是就廣撒網(wǎng)，見有招聘的就投簡歷，但是往往都石沉大海，了無音訊。雖然這招比較省事，但是由于每個公司的招聘要求和條件各不相同，一份簡歷又如何能滿足不同單位的需要呢？建議畢業(yè)生先對招聘單位進行篩選，將要求大體相似的單位放在一起，做有針對性的簡歷投放，提高簡歷的回應(yīng)率。（注：根據(jù)太倉人才網(wǎng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，效果最好的網(wǎng)上應(yīng)聘，是投遞5-20份左右，并且要看清楚職位的要求，盡量符合條件。）

禁忌三：切忌盲目應(yīng)聘。
不少畢業(yè)生有病急亂投醫(yī)的毛病，有單位招聘不管三七二十一就去應(yīng)聘，專業(yè)不對口，條件不符合，應(yīng)聘不成反增加了經(jīng)濟負擔(dān)。建議畢業(yè)生根據(jù)自己的特長和專業(yè)進行適當選擇，在應(yīng)聘前做充分準備，了解應(yīng)聘單位的現(xiàn)狀、未來發(fā)展等相關(guān)情況，在應(yīng)聘問答時才胸有成竹，不會牛頭不對馬嘴。

禁忌四:不能有自卑心理。
很多畢業(yè)生覺得自己沒有工作經(jīng)驗，或者學(xué)校也不是重點大學(xué)，心里沒有底氣，自覺低人一等，在應(yīng)聘過程中盲目自卑，錯失良機。我們每個人都是獨一無二的，都有與眾不同之處，所以一定要相信自己，相信自己的力量，相信自己能夠勝任這份工作，懷著自信、勇敢去面對面試官，不卑不亢，不驕不躁，樂觀自信的迎接招聘。

機會只給有準備的人，相信只要去掉這四點禁忌，再加上畢業(yè)生朋友的真才實學(xué)，一定會求職成功，走向人生的新起點，太倉人才網(wǎng)給每一個努力的朋友加油！

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