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問：曾在幾家公司工作，在現單位被診斷患有職業病，由誰承擔職業病待遇？
答：原則上由現單位承擔工傷待遇。如現單位有證據證明該職業危害是由先前單位造成的，則由先前單位承擔工傷待遇。
如經組織調動，職工在新單位后被診斷患有職業病，新發現的職業病不論是與現工作有關，其工傷待遇由新單位負責。
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