企業(yè)疑問：女員工入職前隱瞞懷孕事實(shí)是否構(gòu)成欺詐？

律師回答：女職工隱瞞懷孕的事實(shí)是否構(gòu)成欺詐在實(shí)務(wù)中是有很大爭議的，判斷是否構(gòu)成欺詐，我們認(rèn)為一般應(yīng)包括一下兩點(diǎn)：1.女職工隱瞞懷孕事實(shí)，是否影響勞動(dòng)合同履行或崗位職責(zé)以及用人單位規(guī)章制度或其他書面材料是否事先審核懷孕與否；2.入職時(shí)懷孕周期的長短，曾有地方法院判決認(rèn)定某女職工在入職時(shí)懷孕1周，因時(shí)間較短，無證據(jù)證明其入職時(shí)知曉，故無隱瞞事實(shí)，不構(gòu)成欺詐，所以時(shí)間也是判斷條件。

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