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問：公司部分員工實行責(zé)任制工作制（即工資中的一部分被列為加班費），需要正班正常出勤，晚上或周末有工作要來上班（沒有另外的加班費）。這樣合法嗎？
律師回答：
律師回答：
工資中的一部分被列為加班費，關(guān)鍵要看工資的具體內(nèi)涵。如果這個工資是指正常上班的報酬，吧加班時間未予結(jié)算，這樣是不對的。但是如果是工資指工資總額中包含正常出勤工資和加班工資兩部分，這樣是沒有問題的。
但是這個一般是針對一線員工的，如果是公司管理人員，情況不太不一樣的。
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