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企業疑問：企業有個員工原來主管和他談的是周六上班4天，工資2600，現在公司可以不加工資對他的工資做調整拆分嗎？
律師解答：工資結構可以適當調整，增加考核工資或加班費都可以，但是要同工同酬，不能和其他同崗位員工差的太多。
（以上信息來自陽光太倉人才網勞動法務群，如需轉載請注明出處）
律師解答：工資結構可以適當調整，增加考核工資或加班費都可以，但是要同工同酬，不能和其他同崗位員工差的太多。
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