企業疑問：醫療期的問題：員工按規定享受的醫療期是三個月，現在在今年的6個月內他已經休滿了，那他在明年是否還享有3個月醫療期？如果到了明年，他按規定有6個月醫療期了，那他明年算是有6個月呢，還是要扣除已經休掉的3個月，只有3個月了？

律師解答：關于醫療期，是員工在公司工作期間一共享有的待遇，并不是每年都享有的；也就是說他今年休滿了，明年就不享受了。關于第二種情況，6個月的醫療期是根據12個月內的累計病休時間算的，如果是今年8月休的，明年醫療期有6個月了，那么到明年7月如果休滿了6個月就滿了；如果今年1月休的，12個月到不了明年，那么明年再生病，那么從生病起算12個月，修滿6個月，醫療期就滿了。
提醒一下，不同的醫療期有不同的累計計算時間，醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。