一、基本情況

本月有效職位5010個（需求人數為15087），其中，本月新增職位1610個（需求人數為5220人，平均月薪2894.13元比上月平均增加300元左右，上升幅度比較大，基本恢復到應屆畢業生畢業之前的水平），收到應聘簡歷40001份， 招聘/求職比例為 1 比 2.65。

2012年09月，太倉人力資源市場供求分析：綜合簡歷篩選比例，略為供大于求，企業可以從求職者中篩選出合適的求職者。

二、分類統計（以本月新增招聘職位和應聘簡歷為基礎）

1、人力資源市場學歷分布情況
本月活躍的求職者數量為 8595人，其中，本科及以上有 1611人，占總數的 18.74%； 大專及以下有 6984人，占總數的 81.26%。
新增職位1610個，其中，要求本科及以上的職位161個，占職位總數的 10%。
新增職位共需求人數5220人，其中，要求本科以上的384人，占需求總人數的 7.36%。
本科及以上職位平均薪酬為3284.09元，比整體薪酬水平高 13.47%。上月平均為：2985.29元。
本科及以下職位平均薪酬為2859.92元，比整體薪酬水平低 1.18%。上月平均為：2573.53元。

分析：市場對中高層次（本科及以上）的需求比例(7.36%)低于目前求職者中的學歷結構比例(18.74%)，說明本地企業對中高端人才的需求相對不足，本地區可能是一個人才輸出地區！

2、職位類別情況——需求量排行
市場/銷售類，需要 1272 人，平均月薪 3154.76元。
技工/普工類，需要 890 人，平均月薪 2798.45元。
其它，需要 763 人，平均月薪 2367.15元。
金融/保險類，需要 349 人，平均月薪 2841.46元。
經營管理類，需要 322 人，平均月薪 5255.81元。
客服類，需要 286 人，平均月薪 1820.75元。
電子/機械/工程類，需要 263 人，平均月薪 3605.26元。
教師/教練類，需要 224 人，平均月薪 2172.41元。
人事/行政類，需要 153 人，平均月薪 2209.46元。
計算機/網絡類，需要 126 人，平均月薪 2833.33元。

3、明細職位情況——需求量排行
電話收展員，需要 290 人，平均月薪 2258.62元。
售樓先生，需要 252 人，平均月薪 4000元。
普工，需要 251 人，平均月薪 2380.95元。
置業顧問，需要 180 人，平均月薪 4000元。
臨時工，需要 102 人，平均月薪 2250元。
招聘帶回家手鏈加工，需要 100 人，平均月薪 4000元。
銷售，需要 94 人，平均月薪 3111.11元。
派單員，需要 90 人，平均月薪 3000元。
派單員（工作地點上海），需要 90 人，平均月薪 3000元。
兼職話務員，需要 85 人，平均月薪 500元。

4、明細職位情況——月薪排行
機加工主管，需要 1 人，平均月薪 50000元。
項目經理，需要 1 人，平均月薪 20000元。
網點籌備負責人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
銷售主管，需要 3 人，平均月薪 15000元。
網點籌備負責人，需要 1 人，平均月薪 15000元。
客戶經理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
技術員，需要 2 人，平均月薪 15000元。
客戶經理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
客戶經理，需要 2 人，平均月薪 15000元。
客戶經理，需要 2 人，平均月薪 15000元。