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![]() 職位信息 |
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職位名稱(chēng): | 人事助理經(jīng)理 | 月薪水平: | 10000-15000 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)市 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘76人) | |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.配合HRD梳理及優(yōu)化HR管理體系; 2.負(fù)責(zé)IDL(間接員工)聘用育留等人事管理; 3.主導(dǎo)HR系統(tǒng)上線(xiàn)及持續(xù)優(yōu)化; 4. 員工職業(yè)發(fā)展方案制定及跟蹤; 5. 考評(píng)機(jī)制的建設(shè)及優(yōu)化; 6. 薪資計(jì)算及成本分析; 7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2. 五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. 對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4. 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧; 5. 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 6. 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公室軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 7. 人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心; 8. 較高的敏感度及一定的判斷能力; 9. 具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,善于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 10. 英語(yǔ)熟練; 11. 有電子制造業(yè)HR從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 本科 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 35 歲以下 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 5年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 英語(yǔ) 熟練 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2024-10-09 09:00:06 |