線長
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發(fā)布：[2025-05-15]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 線長 | 月薪水平： | 面議或未公開 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 經(jīng)營管理類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉市 | 作息制度： | 輪休 |
| 食宿情況： | 有工作餐 | 招聘人數(shù)： | 2人（當(dāng)前應(yīng)聘11人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
? 負(fù)責(zé)該區(qū)域人員的新員工在崗培訓(xùn)和多技能培養(yǎng)，以確保員工按照正確的工藝和流程工作。 ? 宣導(dǎo)、教育、敦促、監(jiān)督員工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)范， 安全規(guī)范及道德行為準(zhǔn)則。 ? 了解員工的訴求，定期跟員工溝通，激勵員工和公司一起成長。 ? 及時跟員工溝通公司政策的變化。 ? 定期給員工提供培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)和技能。 ? 保持、完善生產(chǎn)現(xiàn)場的6S工作，提高員工安全意識，確保安全生產(chǎn) ? 灌輸安全意識，成為負(fù)責(zé)區(qū)域安全的領(lǐng)頭人 ? 按照生產(chǎn)計(jì)劃要求，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù) ? 協(xié)調(diào)處理負(fù)責(zé)區(qū)域的異常，包括物料，設(shè)備，工具，環(huán)境等。 ? 帶領(lǐng)員工進(jìn)行質(zhì)量檢查，培養(yǎng)質(zhì)量意識 ? 配合質(zhì)量部門做好返工/新產(chǎn)品試制工作 ? 調(diào)動員工配合設(shè)備部門做好TPM工作 ? 配合制造工程部門做好新工藝標(biāo)準(zhǔn)化工作以及工藝紀(jì)律的執(zhí)行和監(jiān)督。 ? 執(zhí)行生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理的工作及調(diào)配，安排落實(shí)生產(chǎn)任務(wù) ? 負(fù)責(zé)本區(qū)域持續(xù)改善工作 ? 配合其他部門的相關(guān)工作，以保證生產(chǎn)的順利運(yùn)行 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 機(jī)械/儀表類 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 英語 一般 | 計(jì)算機(jī)能力： | 良好 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
任職資格: ? 2年以上班長管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)不低于20人。 ? 大專及以上學(xué)歷 （第1學(xué)歷） ? 溝通能力良好 ? 較強(qiáng)的執(zhí)行能力 ? 熟悉精益生產(chǎn)優(yōu)先 ? 基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能 ? 較強(qiáng)的安全意識 ? 較強(qiáng)的一線員工管理能力 ? 機(jī)械及其焊接行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2024-10-14 12:03:50 | ||
