滾動(dòng)信息：質(zhì)量工程師
[1052635]
招聘單位：巴奈特機(jī)械科技（太倉）有限公司
發(fā)布：[2025-05-11]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 質(zhì)量工程師 | 月薪水平： | 8000-13000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 電子/機(jī)械/工程類:質(zhì)量工程師 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | [午餐] | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘15人） |
| 福利待遇： | [五險(xiǎn)一金] | ||
| 工作描述： |
A) 項(xiàng)目開發(fā)階段 1、新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)，相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的輸入； 2、組織相關(guān)人員評估并確定量檢具清單，并支持采購?fù)瓿啥c(diǎn)工作； 3、根據(jù)圖紙及實(shí)驗(yàn)大綱要求，送檢材料并確認(rèn)相關(guān)材料的成分和性能的復(fù)合型 4、前期過程檢驗(yàn)指導(dǎo)書，出貨檢驗(yàn)指導(dǎo)書，GP12指導(dǎo)書的制作并對現(xiàn)場員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn) 5.打件時(shí)首件確認(rèn)，每批次出貨報(bào)告和 DA 簽核確認(rèn) 6.前期質(zhì)量問題清單收集并追蹤對策及改善狀況，確認(rèn)有效性直至結(jié)案 B）樣品階段，零件的不良模式跟蹤，確保量產(chǎn)后問題的關(guān)閉。推動(dòng)內(nèi)部按期完成 OTS 文件及 PPAP 文件收集提交。 C）量產(chǎn)后處理客訴問題，召集內(nèi)部相關(guān)人員主持會(huì)議對客訴問題形成會(huì)議紀(jì)要，運(yùn)用8D報(bào)告及時(shí)回復(fù)客戶；涉及到第三方原因，處理供客關(guān)系，以及最終的索賠費(fèi)用。同時(shí)做好問題整改工作，總結(jié)投訴問題，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 D）陪同客戶現(xiàn)場審核，做好現(xiàn)場審核準(zhǔn)備工作,對審核不符合項(xiàng)總結(jié)并落實(shí)執(zhí)行 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2025-03-14 10:51:18 | ||
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