滾動信息：薪酬主管
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招聘單位：上海景瑞物業管理有限公司太倉分公司
發布：[2025-04-08]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 薪酬主管 | 月薪水平： | 8000-9000 |
| 工作性質： | 全職 | 職位類別： | |
| 工作地區： | 太倉市 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 招聘人數： | 1人（當前應聘11人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
工作職責： 行政方面： 1、協助部門經理監督、管理各項行政具體工作的執行，按權限審核、審批部門各類行政文件； 2、根據公司行政事務管理的要求，協助部門經理組織制定相關管理制度，報公司審批后印發執行； 3、協助部門經理進行公司和部門行政辦公費用的預算和控制； 4、協助部門經理做好部門員工的管理、培養，協調本部門各崗位的工作，對部門員工按規定嚴格管理，并進行指導，有針對性地培養、提高員工素質； 5、協助部門經理進行公司內、外部關系的協調。建立與相關政府部門的友好工作關系，協調本部門與公司內各部門之間、公司與集團各部門之間的工作關系； 6、協助部門經理組織公司保衛、消防工作，確保公司財產安全； 7、協助部門經理識別環境因素、危險源，針對所有危險源制定相關的目標、方針及制度，發現問題及時整改； 8、安全制度的完善提供反饋意見和建議； 9、協助部門經理對公司各職能部門進行環境及職業健康安全的檢查； 10、完成領導交辦的其他工作。 人事方面： 1、協助協助部門經理完成分公司人才梯隊建設，負責分公司重點崗位的招聘、培訓工作； 2、協助修訂政策指南和員工手冊等相關人事類規章制度，提供政策支持； 3、協助部門經理改進、完善并監督執行分公司考核體系和規范； 4、協助部門經理指導各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關制度性問題； 5、組協助部門經理織實施績效評價面談，協助上級完成其他相關績效管理工作； 6、協助部門經理起草分公司年度薪酬規劃及福利計劃； 7、協助部門經理定期收集市場薪酬信息和數據，根據公司業務發展情況和市場水平，參與制定、調整薪酬福利政策或合理的薪酬調整實施辦法； 7、協助部門經理按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護員工資料庫； 8、協助部門經理完成其他與人事類相關的工作； 9、全面貫徹公司環境及職業健康安全制度的培訓、檢查及監督工作，同時對于職業健康。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求： | 大專 | 專業類別： | 不限 |
| 詳細專業要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 22歲 - 35歲 |
| 工作經驗： | 不限 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質： | 不限 | ||
| 其它要求： | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2025-04-08 12:51:08 | ||
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