滾動(dòng)信息：銷(xiāo)售專員
[527347]
發(fā)布：[2018-02-01]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 銷(xiāo)售專員 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 市場(chǎng)/銷(xiāo)售類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度： | |
| 食宿情況： | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘0人） | |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、依據(jù)公司信控、價(jià)格管理制度，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完善和提升公司信用、價(jià)格管理體系和推進(jìn)應(yīng)收賬款管理制度及流程的落地； 2、按照公司信用及應(yīng)收賬款管理辦法開(kāi)展信用管理類工作（包括授信和應(yīng)收和流程及風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控）； 3、跟蹤、反饋客戶信用執(zhí)行及應(yīng)收賬款執(zhí)行情況，據(jù)情況參與并主導(dǎo)區(qū)域客戶的催收工作，定期出具信用執(zhí)行分析報(bào)告，并及時(shí)給予公司有效意見(jiàn)和建議； 4、建立、維護(hù)應(yīng)收賬款的文檔信息庫(kù)，及時(shí)反饋區(qū)域行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，利用內(nèi)外部大數(shù)據(jù)分析及管理手段提升公司信控管理水平； 5、通過(guò)應(yīng)收賬款（應(yīng)收賬款及應(yīng)收結(jié)構(gòu)等）分析和客戶結(jié)構(gòu)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，對(duì)區(qū)域的超期應(yīng)收賬款及超期類客戶進(jìn)行主動(dòng)有效催收； 6. 代表公司例行拜訪重要客戶及特殊客戶，并監(jiān)督業(yè)務(wù)人員進(jìn)行重要函件和管理文本的面簽工作； 7、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的收集和匯總，通過(guò)每周的數(shù)據(jù)，分析當(dāng)前的銷(xiāo)售情況并發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后與銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行溝通解決； 8、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)進(jìn)行銷(xiāo)售管理的相關(guān)制度的落實(shí)，以及部門(mén)人員日常工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督； 9、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)對(duì)部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)的考評(píng)，負(fù)責(zé)對(duì)各大區(qū)經(jīng)理/相關(guān)地區(qū)經(jīng)理的日常考勤管理工作； 10、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)對(duì)所有專職銷(xiāo)售人員的獎(jiǎng)懲考核，相關(guān)銷(xiāo)售分析報(bào)表(指標(biāo)完成率、增減對(duì)比等)的編制，參與進(jìn)行全國(guó)銷(xiāo)售費(fèi)用的分析與控制； 11、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與配合。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 不限 | 專業(yè)類別： | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、兩年以上區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)工作、業(yè)務(wù)管理、信用管理或應(yīng)收管理類崗位從業(yè)經(jīng)歷 2、堅(jiān)持原則，廉潔奉公，忠于職守，工作以公司利益為重， 良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3、有敏銳的洞察力和邏輯分析能力，富有創(chuàng)新意識(shí)， 積極主動(dòng)，能在壓力下工作； 4、適應(yīng)出差，具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立開(kāi)展工作能力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2017-01-16 11:28:39 | ||
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