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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 成本會(huì)計(jì) | 月薪水平: | 面議或未公開 |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 財(cái)務(wù)類 |
工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘61人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、主導(dǎo)成本控制管理流程設(shè)計(jì)和成本管理目標(biāo)規(guī)劃; 2、向事業(yè)部提出降本增效的控制措施和建議,以確保公司成本管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、核查工單,跟蹤異常工單,協(xié)助并督促事業(yè)部規(guī)范工單管理,確保工單數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整; 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的成本變動(dòng)、成本異常情況進(jìn)行跟蹤分析,及時(shí)向有關(guān)部門反饋分析結(jié)果,并提出改善建議; 5、執(zhí)行產(chǎn)品毛利分析,對毛利異常的產(chǎn)品提出管理改善建議; 6、編制事業(yè)部PL報(bào)告,分析事業(yè)部邊際利潤達(dá)成情況,分析差異原因,提出管理建議; 7、參與公司合理化活動(dòng)與會(huì)議,對合理化活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)評價(jià); 8、基于業(yè)務(wù)流程,協(xié)助完善成本核算流程; 9、負(fù)責(zé)組織公司月度存貨盤點(diǎn),進(jìn)行每月的存貨清查和盤點(diǎn)工作,分析差異原因,提出改善措施,并編制存貨盤點(diǎn)報(bào)告; 10、每季度提交計(jì)劃價(jià)格(KP26)修改意見,協(xié)同核算會(huì)計(jì)更新計(jì)劃價(jià)格; 11、執(zhí)行新舊標(biāo)準(zhǔn)成本差異原因的核查與分析,協(xié)同核算會(huì)計(jì)進(jìn)行成本發(fā)布; 12、云之家BOM、工藝路線、物料建檔審核; 13、成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: |
1、具有1年以上成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備初級以上職稱,精于成本核算和成本分析; 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、邏輯思維清晰,良好溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神,工作積極主動(dòng) 5、成熟的生產(chǎn)成本核算工作經(jīng)歷,對ERP熟悉并組織實(shí)施、運(yùn)用。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2017-12-01 09:20:55 |