滾動(dòng)信息：質(zhì)量經(jīng)理
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發(fā)布：[2019-04-17]
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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng)： | 質(zhì)量經(jīng)理 | 月薪水平： | 面議或未公開(kāi) |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類(lèi)別： | 經(jīng)營(yíng)管理類(lèi) |
| 工作地區(qū)： | 太倉(cāng)瀏河 | 作息制度： | 單休 |
| 食宿情況： | 有補(bǔ)貼 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘3人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、負(fù)責(zé)建立、保持公司技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并對(duì)其有效性負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)的收集，組織貫徹執(zhí)行國(guó)家/地方/行業(yè)頒發(fā)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理規(guī)定； 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理文件的編寫(xiě)、修訂、實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)公司體系文件的分發(fā)、歸檔整理，追蹤生產(chǎn)批記錄的完成情況及審核工作； 5、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對(duì)其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督； 6、組織制定質(zhì)量計(jì)劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研討，制定完善的質(zhì)量方案； 7、負(fù)責(zé)與技術(shù)部前期策劃，對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝審核，避免出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的管控，參與重大質(zhì)量事故的處理； 9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中不合格品與潛在不合格品糾正預(yù)防措施及跟蹤驗(yàn)證； 10、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和不良事件的統(tǒng)計(jì)報(bào)告； 11、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審并參與管理評(píng)審； 12、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計(jì)劃及監(jiān)督實(shí)施； 13、對(duì)本部門(mén)員工的工作進(jìn)行考核； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： | 機(jī)械/儀表類(lèi) |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 男 | 年齡要求： | 20歲 - 45歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 | 戶(hù)籍要求： | 太倉(cāng)市 |
| 外語(yǔ)能力： | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力： | 熟練 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1.能夠熟練看懂CAD圖紙。 2.具有C1以上駕照。 3.具有一定的對(duì)外交際能力。 4.思想品德優(yōu)良，能夠適應(yīng)加班和出差。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間： | 2019-04-17 08:22:49 | ||
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