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![]() 職位信息 |
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職位名稱(chēng): | 壓鑄工藝工程師 | 月薪水平: | 面議或未公開(kāi) |
工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | 電子/機(jī)械/工程類(lèi):機(jī)械工程師 |
工作地區(qū): | 太倉(cāng)雙鳳 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有補(bǔ)貼 | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘1人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1、新項(xiàng)目工藝方案規(guī)劃設(shè)計(jì)及后期有效導(dǎo)入,壓鑄現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),壓鑄現(xiàn)場(chǎng)工藝過(guò)程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行、日常生產(chǎn)工藝組工作協(xié)調(diào)安排。 2、根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車(chē)間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配順暢導(dǎo)入量產(chǎn)。 3、協(xié)助車(chē)間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門(mén)密切合作,分析問(wèn)題根部原因,對(duì)與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題。 4、審核車(chē)間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)填寫(xiě)生產(chǎn)和裝配工藝卡,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),使生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。 5、編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件,培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購(gòu)設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn),確保生產(chǎn)過(guò)程工藝與編制文件一致性。 6、協(xié)助車(chē)間按規(guī)定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規(guī)程,監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。 7、負(fù)責(zé)車(chē)間各種量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)化改進(jìn),有效降低車(chē)間質(zhì)量成本。優(yōu)化車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中工藝問(wèn)題,提升整個(gè)車(chē)間生產(chǎn)稼動(dòng)率。 8、對(duì)車(chē)間生產(chǎn)產(chǎn)品每周不良問(wèn)題組織分析討論,制定相應(yīng)改進(jìn)措施,并實(shí)施驗(yàn)證確認(rèn),確保每個(gè)產(chǎn)品良率控制在公司質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)。 9、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中影響稼動(dòng)率的工藝問(wèn)題,組織分析討論制定相應(yīng)改進(jìn)措施,使其控制在車(chē)間稼動(dòng)率目標(biāo)范圍內(nèi)。 |
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![]() 應(yīng)聘要求 |
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學(xué)歷要求: | 大專(zhuān) | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 機(jī)械/儀表類(lèi) |
詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 不限 |
工作經(jīng)驗(yàn): | 3年 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
技能資質(zhì): | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時(shí)間: | 2021-12-09 16:05:16 |