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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 薪酬績效專員 | 月薪水平: | 4500-6000 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區: | 太倉沙溪 | 作息制度: | 單休 |
食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數: | 1人(當前應聘7人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
一、薪酬管理 1.協助擬訂薪酬制度和薪酬方案; 2.執行薪酬相關的宣貫、答疑; 3.收集薪酬數據,撰寫薪酬調研報告; 4.根據薪酬調查,提出公司年度薪酬調整建議; 5.擬定人工成本預算; 6.執行員工薪酬福利發放; 7.處理薪酬申述事項; 8.建立薪酬發放檔案。 二、績效管理 1.協助擬定績效考核制度和考核方案; 2.執行績效考核相關的宣貫、答疑; 3.組織執行績效考核指標庫和相關表單; 4.跟蹤重點考核項,實時向上反饋考核項情況; 5.匯總、審核績效考核數據; 6.為員工調薪、獎懲、晉升、轉正等相關人事變動提供績效成績依據; 7.處理績效考核申述事項; 8.建立績效考核檔案。 |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 大專 | 專業類別: | 經濟學類 |
詳細專業要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
工作經驗: | 3年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 熟練 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: | 不限 | ||
![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2022-03-07 14:55:20 |