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![]() 職位信息 |
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職位名稱: | 人事主管 | 月薪水平: | 6000-8000 |
工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類 |
工作地區: | 太倉港區 | 作息制度: | 雙休 |
食宿情況: | 有工作餐 | 招聘人數: | 1人(當前應聘23人) |
福利待遇: | |||
工作描述: |
1.公司招聘體系制定和完善招聘管理制度,對公司現有人力資源管理制度的優化。 2.根據公司規劃,完善招聘管理,制定招聘計劃,實施招聘工作 3.負責公司員工培訓與人才培養制度的修訂與完善,建立培訓體系,制定培訓規劃及培訓計劃,并組織實施。 4.薪酬方面:年度薪酬調研、調薪方案的制定;薪酬設計、體系優化、核算薪資等。 5.優化完善公司績效管理體系,為各部門的績效考核提供輔導、支持工作,提升各部門的績效管理能力。 6.領導交辦的其他工作。 |
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![]() 應聘要求 |
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學歷要求: | 本科 | 專業類別: | 不限 |
詳細專業要求: | 不限 | ||
適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
工作經驗: | 2年 | 戶籍要求: | 不限 |
外語能力: | 不限 | 計算機能力: | 不限 |
技能資質: | 不限 | ||
其它要求: |
1.全日制本科以上學歷,有2年以上招聘經驗,有系統化思維熟練操作各大模塊,化工、生物醫藥背景優先;2.較強的溝通與協調能力,能夠與候選人建立良好的溝通關系; 3.較好的邏輯思維能力,數據分析處理及總結能力。 |
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![]() 更多職位信息 |
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首次錄入時間: | 2022-05-20 12:23:33 |
05-15 | 工藝技術員 | 4000+ | 3 |
05-15 | 廠務工程師 | 8000+ | 1 |
05-15 | 機修 | 8000+ | 22 |
05-15 | 資材倉管員 | 6000+ | 109 |
05-09 | 普工 | 5000+ | 40 |
05-09 | 銷售 | 5000+ | 10 |
05-09 | 研發工程師 | 面議 | 18 |
05-09 | 銷售(港區嘉南) | 面議 | 23 |